職位描述
企業(yè)客戶個(gè)人客戶機(jī)構(gòu)客戶渠道銷售門(mén)店銷售 面銷/陌拜銀行
任職要求:
1.年齡21-35周歲，男女不限
2.大專以上學(xué)歷，不限形限
3.名下無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照
4.中信銀行信用卡、儲(chǔ)蓄卡無(wú)不良入賬等異常。
崗位職責(zé)：
1.駐點(diǎn)開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶，拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)；
2.協(xié)調(diào)處理存量客戶售后服務(wù)，提升客戶滿意度；
3.拜訪客戶，發(fā)展客戶的能力；
4.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)崗位忠誠(chéng)。
工作內(nèi)容：
獲客，業(yè)務(wù)范圍：信用卡，理財(cái)產(chǎn)品，創(chuàng)收、中收產(chǎn)品，信貸產(chǎn)品等。
薪資福利：
1.試用期：三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后工資8000-20000k
2.入職即繳納五險(xiǎn)一金：
工傷-醫(yī)療-失業(yè)-生育-養(yǎng)老-住房公積金
3.夏季6-10月額外增加高溫補(bǔ)貼
4.過(guò)節(jié)費(fèi):享受國(guó)家法定節(jié)假日補(bǔ)貼 ；過(guò)節(jié)費(fèi)750元/次
5.生日券:每季度舉辦生日會(huì)，并對(duì)當(dāng)月生日員工發(fā)放生日補(bǔ)貼300元
6.話費(fèi)補(bǔ)貼，每月100元
7.每年一次免費(fèi)全身體檢
8.每季度洗衣補(bǔ)貼
9.每年行服定制
10.餐補(bǔ)900每月
晉升發(fā)展:
開(kāi)放的晉升通道，工作滿半年，基本素質(zhì)符合要求者可提拔競(jìng)聘。
銀行的工作，第一平臺(tái)穩(wěn)定，第二收入可控業(yè)績(jī)?nèi)Q，第三晉升空間充足，未來(lái)發(fā)展可期。
面試地址：重慶市江北區(qū)江北城西大街5號(hào)中信銀行大廈11樓
1.年齡21-35周歲，男女不限
2.大專以上學(xué)歷，不限形限
3.名下無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照
4.中信銀行信用卡、儲(chǔ)蓄卡無(wú)不良入賬等異常。
崗位職責(zé)：
1.駐點(diǎn)開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶，拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)；
2.協(xié)調(diào)處理存量客戶售后服務(wù)，提升客戶滿意度；
3.拜訪客戶，發(fā)展客戶的能力；
4.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)崗位忠誠(chéng)。
工作內(nèi)容：
獲客，業(yè)務(wù)范圍：信用卡，理財(cái)產(chǎn)品，創(chuàng)收、中收產(chǎn)品，信貸產(chǎn)品等。
薪資福利：
1.試用期：三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后工資8000-20000k
2.入職即繳納五險(xiǎn)一金：
工傷-醫(yī)療-失業(yè)-生育-養(yǎng)老-住房公積金
3.夏季6-10月額外增加高溫補(bǔ)貼
4.過(guò)節(jié)費(fèi):享受國(guó)家法定節(jié)假日補(bǔ)貼 ；過(guò)節(jié)費(fèi)750元/次
5.生日券:每季度舉辦生日會(huì)，并對(duì)當(dāng)月生日員工發(fā)放生日補(bǔ)貼300元
6.話費(fèi)補(bǔ)貼，每月100元
7.每年一次免費(fèi)全身體檢
8.每季度洗衣補(bǔ)貼
9.每年行服定制
10.餐補(bǔ)900每月
晉升發(fā)展:
開(kāi)放的晉升通道，工作滿半年，基本素質(zhì)符合要求者可提拔競(jìng)聘。
銀行的工作，第一平臺(tái)穩(wěn)定，第二收入可控業(yè)績(jī)?nèi)Q，第三晉升空間充足，未來(lái)發(fā)展可期。
面試地址：重慶市江北區(qū)江北城西大街5號(hào)中信銀行大廈11樓
工作地點(diǎn)
重慶市-江北區(qū)-城西大街5號(hào)11樓
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張艷輝/主管
昨日活躍立即溝通
深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的總行一級(jí)部門(mén)，是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國(guó)總部。深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年11月，是中信銀行信用卡中心工會(huì)全資子公司，主要助力卡中心開(kāi)展信用卡營(yíng)銷推廣相關(guān)業(yè)務(wù)，中信銀行信用卡中心對(duì)深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展進(jìn)行實(shí)質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下，深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司建立了業(yè)務(wù)體系、管理機(jī)制和運(yùn)行模式，建設(shè)了“標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、流程化”管理體系，組建了完善的組織架構(gòu)和管理團(tuán)隊(duì)，在職員工分布在全國(guó)70多個(gè)城市，對(duì)卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅(jiān)持對(duì)員工負(fù)責(zé)，持續(xù)重視福利待遇的完善和提升，配置了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的福利（餐補(bǔ)、通訊、過(guò)節(jié)費(fèi)、體檢、洗衣費(fèi)、生日等）、無(wú)憂的保障（五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)等）、寬廣的發(fā)展空間（職級(jí)晉升）、極具人性化的工作氛圍（年輕有活力）和系統(tǒng)完善的培訓(xùn)（階梯培養(yǎng)、賦能成長(zhǎng)）。選擇這里，你的未來(lái)不是夢(mèng)！
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