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    更新于 12月19日

    急招普工/操作工-月入6000(日結-包吃)

    5千-6千
    • 孝感漢川市
    • 經驗不限
    • 學歷不限
    • 全職
    • 招20人

    職位描述

    有無線網廠內食堂恒溫車間月休四天做六休一日結周結組裝工分揀工檢驗員
    長?班白?包吃?坐住?崗16-35歲
    寒?工假?可以來
    生量要人,不?學卡?生
    【漢川長?盛芯?光纖廠】
    長白班,車?環(huán)間?境干凈整潔,恒?車溫?間
    【年?要齡?求】16-35歲
    【工作】工?非作?常簡單輕松,工?環(huán)作?境好?裝組?壓接,看端面,測試
    【待遇】:綜?工合?資5500~8000元:底薪1950 ,加績效0—500全勤100崗?補位?貼0—500餐補460 滿7天?后以?預充460餐卡。
    【時間】長白班8點-20點
    【食宿】:宿舍4~6人間,吃?發(fā)飯?餐卡先吃后扣,每?出日?勤有20元餐補。
    【面試】帶?身好?份證?件原?上午9-11點班,下午2點-4點,周一至?五周?可安?面排?試
    【地址】:湖?省北?孝感市漢?市川?馬口鎮(zhèn)?川漢?高鐵站下車1000米
    原標題:《組裝質檢6k》

    工作地點

    漢川站

    入職公司信息

    • 入職公司: 鴻富錦精密工業(yè)(武漢)有限公司
    • 公司地址: 光谷二路特1號富士康武漢科技工業(yè)園(北大門)1001
    • 公司人數: 10000人以上

    認證資質

    • 勞務派遣經營許可認證

      勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    薛女士/主管

    剛剛活躍
    立即溝通
    武漢群英匯聚人力資源有限公司
    2017年成立,用心服務,誠信經營,誠信靠譜,共贏未來!武漢群英匯聚人力資源有限公司是經武漢市人力資源和社會保障局批準成立的專業(yè)獵頭公司。公司秉承唯才是舉的理念,以誠實守信為根本堅持為求職者帶來優(yōu)質與穩(wěn)定的服務。我們關注企業(yè)持續(xù)、長期的成長以及由此帶來的動態(tài)的、變化的管理需求。憑借先進的人力資源管理理念、專業(yè)的人力資源技術工具、豐富的人力資源實踐經驗及優(yōu)秀的人力資源顧問團隊,我們與客戶結成戰(zhàn)略性伙伴關系,不僅在人力資源戰(zhàn)略層面,還在人力資源操作層面,都為企業(yè)提出建議和解決方案、指導并參與實施。追求卓越服務為理念,視客戶成功為終極目標,武漢人力資源市場用專業(yè)和誠信贏得了國內外眾多知名企業(yè)的信賴,客戶涉及汽車、金融、電子、快速消費品、IT\互聯(lián)網、房地產、物流、會展、傳媒等領域。我們致力于高品質服務,這為我們帶來了更多高端客戶,。作為本土人力資源服務的領跑品牌,我們長期以來致力于企業(yè)人力資源系統(tǒng)平臺構建的深層探討與研究,在歷經優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理實踐和系統(tǒng)的理論探究之后,從人力資源管理的使命角度明確了人力資源管理方向一定要支持戰(zhàn)略,并為提升企業(yè)核心競爭力產生價值,融合各種人力資源管理基本模塊,形成了以支撐企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行為導向,以建設、增強核心競爭力為基礎的人力資源咨詢模式,協(xié)助企業(yè)在人力資源管理上獲得提升和突破。為方便廣大求職者,我公司在武漢市武昌街道口地鐵站旁邊設置面試接待點,這里每天均有100余人面試他們想去的企業(yè)、這里每天有工廠的通勤車接送入職者,這里位于市中心交通便利、便于尋找;面試接待地點:武漢洪山區(qū)光谷廣場武昌面試接待中心面試接待時間:周一至周日 8:30-17:00我們的行為準則: 1、沒有足夠把握的項目不接 2、不簽合同的項目不接 3、言而不信、損害員工、管理混亂且無意改善的企業(yè)不接 4、公司成功的人選三年內不獵 5、有才無德、惟利是圖、有嚴重不良嗜好之人不獵 6、在企業(yè)內舉足輕重,關系到企業(yè)生死存亡的人才不獵 7、對企業(yè)和人才的情況嚴格保密我們的企業(yè)文化:客戶,真誠待人;去偽求真,誠信待人唯才是舉,開心獵人;恪盡職守,我為人人我們的企業(yè)宗旨:一定要講求誠信;一定要確保招聘信息真實;一定要對企業(yè)招聘效果負責,讓客戶滿意;一定要對人才跟跟到位,讓人才滿意一定要執(zhí)行不成功則退費的制度;我們的人力資源理念:以人才培養(yǎng)、業(yè)務提升為原則,把每位員工實現自身人生價值的過程,凝聚為企業(yè)
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