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崗位職責：
1、根據部門下發(fā)柜組指標，按照同期數據對于品牌進行指標制定；
2、指標進度與品牌供應商制定指標比對差異；
3、根據指標達成困難程度，分月份階段進行RP活動排布；
4、年季月銷售進度跟進，制定缺口落差彌補計劃；
5、供應商溝通事宜；
6、人、貨、場管理。
任職要求：
1、專科以上學歷；
2、三年以上零售業(yè)經驗；
3、邏輯思維清晰，抗壓能力強，具備較強的綜合管理能力
4、具備豐富的賣場/購物中心現場營運管理經驗，具備較強突發(fā)事件處理能力；
5、熟悉行業(yè)市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察能力；
6、認同我司管理制度和理念，接受工作安排。