職位描述
績效管理組織發(fā)展企業(yè)文化
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，完善人力資源管理體系；
2、制定公司年度招聘計劃，采取網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、內(nèi)部推薦、校企合作等方式進行公司招聘工作開展；協(xié)助總經(jīng)理進行員工調(diào)動、考核、晉升、獎懲；
3、建立公司培訓體系，制定公司年度總體培訓計劃，主導培訓工作開展，建立公司培訓檔案，包括部門培訓記錄及檔案，員工個人培訓檔案及資質(zhì)證書等，并進行培訓效果評估及數(shù)據(jù)分析；
4、完善績效管理體系，協(xié)助總經(jīng)理開展績效評價；
5、員工關(guān)系管理，對新入職員工和在職員工定期進行訪談，及時反饋存在的問題，與各部門保持有效溝通；組織開展團建等活動，調(diào)動員工工作及生活等積極性
要求：
2、制定公司年度招聘計劃，采取網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、內(nèi)部推薦、校企合作等方式進行公司招聘工作開展；協(xié)助總經(jīng)理進行員工調(diào)動、考核、晉升、獎懲；
3、建立公司培訓體系，制定公司年度總體培訓計劃，主導培訓工作開展，建立公司培訓檔案，包括部門培訓記錄及檔案，員工個人培訓檔案及資質(zhì)證書等，并進行培訓效果評估及數(shù)據(jù)分析；
4、完善績效管理體系，協(xié)助總經(jīng)理開展績效評價；
5、員工關(guān)系管理，對新入職員工和在職員工定期進行訪談，及時反饋存在的問題，與各部門保持有效溝通；組織開展團建等活動，調(diào)動員工工作及生活等積極性
要求：
1、統(tǒng)招本科及以上
2、人力資源管理專業(yè)
職位福利：五險一金、年底雙薪、通訊補助、餐補、交通補助、周末雙休、無官僚風氣、年輕化團隊
職位福利：五險一金、年底雙薪、通訊補助、餐補、交通補助、周末雙休、無官僚風氣、年輕化團隊
工作地點
經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
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職位發(fā)布者
HR/經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
科曼智能科技有限公司科曼智能科技有限公司作為國家級高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)，始終以“創(chuàng)新引領(lǐng)、智造未來”為使命，秉承“以客戶為中心，以奮斗者為本、專業(yè)專注、誠信負責”的核心價值觀，始終堅持“拙誠篤行、艱苦奮斗、創(chuàng)新為要、努力超越”的企業(yè)精神，持續(xù)專注于智能機器人和人工智能應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)制造，成為行業(yè)內(nèi)專業(yè)細分領(lǐng)域智能制造和智能創(chuàng)造的開拓者。“科曼”取自我國古代著名愛國詩人屈原《離騷》“路曼曼其修遠兮，吾將上下而求索”，激勵著公司在追求科技創(chuàng)新之路上的不懈追求。同時，公司 LOGO“CMI”來自于英文“comarvel”，“marvel”-奇跡、成就，“co”-共同，意味著共同創(chuàng)造奇跡。公司擁有一支實力雄厚的科研團隊，其中本科以上學歷研發(fā)人員占職工數(shù)的95%，近年來，隨著持續(xù)研發(fā)投入與技術(shù)積累，公司在智能機器人和人工智能應(yīng)用領(lǐng)域取得重要的進展。同時，公司還與哈工大機器人研究所、新加坡南洋理工大學等眾多知名高校及國內(nèi)外知名品牌企業(yè)建立了良好、穩(wěn)固的合作關(guān)系，建立智能機器人產(chǎn)學研基地。公司已成功通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系認證、環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證、CMMI3評估認證，并成功當選中國機器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副理事長單位。作為一家全國布局的高科技創(chuàng)新型企業(yè)，公司在煙臺擁有獨立的辦公樓及組裝調(diào)試廠房，獨門獨院，并且在濟南、北京都設(shè)有分公司或辦事處，濟南辦事處設(shè)立于濟南第一高樓綠地中心。“未來已來、將至已至”，新一輪科技創(chuàng)新浪潮已滾滾而來，真誠歡迎您加入科曼，不負青春、不負韶華，愿科曼因您而精彩
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