薪資待遇:
1、薪水:無(wú)責(zé)任底薪3.5K-4K+試用期每月1000元提成保底+15%-25%高額傭金提成;
2、假期:五天工作制,最長(zhǎng)15天的帶薪年休假,婚、產(chǎn)、病、喪、事、及傳統(tǒng)節(jié)假日假期;
3、晉升發(fā)展方向:催收專員-組長(zhǎng)-催收主任-催收經(jīng)理-總監(jiān)。專業(yè)及團(tuán)隊(duì)雙軌晉升通道,縱向管理崗90%來(lái)自于內(nèi)部提升,給予員工靈活多樣發(fā)展空間;
4、五險(xiǎn)一金完善,100元/月全勤獎(jiǎng);
5、培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、儲(chǔ)干培訓(xùn)等多維度在職培訓(xùn);
6、活動(dòng):不定期開展體育運(yùn)動(dòng)、戶外拓展、旅游、競(jìng)技、聚餐等相關(guān)活動(dòng);
7、生日:公司為員工舉辦集體生日趴并每位生日員工生日禮物。
崗位職責(zé):
1、針對(duì)M4或以上逾期階段的客戶電話提醒、催收,及時(shí)記錄客戶信息,協(xié)助維護(hù)良好金融次序;
2、完成月度業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、協(xié)助上級(jí)主管完成考核指標(biāo)及其他日常工作。
任職要求:
1、高中、中專、職專及以上學(xué)歷,熟練操作計(jì)算機(jī);
2、有貸后管理、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人、公安從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有較強(qiáng)的語(yǔ)言交流能力和漢字錄入能力;
4、接收應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生;
5、具有高度責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作態(tài)度積極樂觀,能夠在壓力下工作并愿意接受挑戰(zhàn)。
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