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    更新于 9月9日

    人才與組織發(fā)展主管

    5千-1萬(wàn)
    • 鄭州中原區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    招聘HRBP組織發(fā)展人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師
    以下是人才與組織發(fā)展主管崗位職責(zé):
    一、人才發(fā)展
    1. 負(fù)責(zé)制定并完善公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,確保公司人才儲(chǔ)備與業(yè)務(wù)發(fā)展需求相匹配。
    - 分析公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對(duì)人才的需求,確定關(guān)鍵崗位和人才需求類型。
    - 制定長(zhǎng)期和短期的人才發(fā)展計(jì)劃,包括人才招聘、培養(yǎng)、晉升等方面。
    2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施人才評(píng)估與選拔體系。
    - 建立科學(xué)的人才評(píng)估工具和方法,如能力測(cè)評(píng)、360 度評(píng)估等。
    - 組織人才選拔活動(dòng),確保選拔出符合公司發(fā)展需求的高潛力人才。
    3. 推動(dòng)人才培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃。
    - 設(shè)計(jì)并組織各類培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動(dòng),提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
    - 建立人才培養(yǎng)跟蹤機(jī)制,評(píng)估培訓(xùn)效果,不斷優(yōu)化培養(yǎng)方案。
    - 負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)和輔導(dǎo),幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向。
    二、組織發(fā)展
    1. 分析組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程,提出優(yōu)化建議。
    - 定期對(duì)公司組織架構(gòu)進(jìn)行評(píng)估,確保其合理性和高效性。
    - 分析業(yè)務(wù)流程,找出瓶頸和優(yōu)化點(diǎn),提高組織運(yùn)營(yíng)效率。
    2. 推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新。
    - 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定組織變革方案,確保變革的順利實(shí)施。
    - 鼓勵(lì)和推動(dòng)組織創(chuàng)新,營(yíng)造創(chuàng)新氛圍,提高組織的競(jìng)爭(zhēng)力。
    3. 建立組織文化建設(shè)機(jī)制。
    - 制定組織文化建設(shè)方案,明確公司核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。
    - 通過各種活動(dòng)和渠道,傳播組織文化,增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和凝聚力。
    三、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
    1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理人才與組織發(fā)展團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平。
    - 制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo),合理分配工作任務(wù)。
    - 組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力。
    - 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和激勵(lì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性。
    2. 與其他部門密切合作,共同推動(dòng)公司人才與組織發(fā)展。
    - 與人力資源部門其他模塊協(xié)作,確保人才發(fā)展與招聘、薪酬福利等工作的協(xié)同。
    - 與業(yè)務(wù)部門合作,了解業(yè)務(wù)需求,提供人才發(fā)展和組織優(yōu)化的解決方案。
    四、其他工作
    1. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),不斷學(xué)習(xí)和引入先進(jìn)的人才與組織發(fā)展理念和方法。
    2. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

    任職要求:
    1、年齡25-31歲,統(tǒng)招本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、行政管理、工商管理、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)均可;
    2、心態(tài)陽(yáng)光有活力,有明確的個(gè)人奮斗目標(biāo),自驅(qū)力強(qiáng);
    3、良好的語(yǔ)言表達(dá)與書 面表達(dá)能力,行事穩(wěn)妥,情商高。

    工作地點(diǎn)

    河南安評(píng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

    職位發(fā)布者

    張金波/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo河南鑫安利安全科技股份有限公司
    (一)鑫安利集團(tuán)鑫安利集團(tuán)成立于2003年,是一家以科研為基礎(chǔ)的安全風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢集團(tuán)化企業(yè),旗下?lián)碛邪苍u(píng)、職評(píng)、環(huán)評(píng)、工程咨詢、智能防災(zāi)防損與安全大數(shù)據(jù)、消防評(píng)估與檢測(cè)、保險(xiǎn)風(fēng)控服務(wù)、保險(xiǎn)公估與代理、防護(hù)用品銷售、安全教育培訓(xùn)等19家供應(yīng)商,成立全國(guó)六大基地、全資及控股子公司近30家、設(shè)立區(qū)域分公司70余家,擁有各類安全工程師、環(huán)保工程師、保險(xiǎn)技術(shù)人員700余人,其中博士6人,碩士155人,高級(jí)工程師85人,工程師217人,獲得軟著173項(xiàng)、專利49項(xiàng)。擁有行業(yè)內(nèi)首個(gè)博士后科研工作站,與清華大學(xué)、北京科技大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京)等眾多高等學(xué)府建立“產(chǎn)學(xué)研用”合作關(guān)系,是安全風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)人才的培養(yǎng)基地和科技研發(fā)中心。2014年10月,公司在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(新三板)成功掛牌上市(股票代碼:831209),成為風(fēng)險(xiǎn)管理行業(yè)首家掛牌企業(yè)。鑫安利集團(tuán)致力于依靠信息化、數(shù)字化和智能化的管理模式創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,以物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析等為核心技術(shù),通過集約化信息管理系統(tǒng)、跨界融合新業(yè)務(wù)模式和綜合賦能服務(wù),徹底打通風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移全程風(fēng)險(xiǎn)管理鏈條,真正成為中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)管理行業(yè)“全產(chǎn)業(yè)鏈”和“大生態(tài)圈”的締造者和開拓者。(二)鑫安利中(北京)科技有限公司鑫安利中(北京)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)成立于2013年,是鑫安利集團(tuán)的全資子公司,承擔(dān)集團(tuán)的科研攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)整合和區(qū)域拓展職能,是全國(guó)領(lǐng)先的安環(huán)專業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)科技公司。公司依托安環(huán)行業(yè)研究院和博士后科研工作站,在集團(tuán)十?dāng)?shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)沉淀基礎(chǔ)上,深入開展“行業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”技術(shù)研究,研發(fā)出“安環(huán)家”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),以“大數(shù)據(jù)”中心為核心,同時(shí)搭載數(shù)十款智能化系統(tǒng)/工具,傾力打造出以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)為基礎(chǔ)支撐,以安全技術(shù)咨詢服務(wù)內(nèi)容為基本要素,基于互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)與安全咨詢服務(wù)全流程深度融合應(yīng)用的主線,通過商業(yè)模式、服務(wù)模式和管理模式的創(chuàng)新應(yīng)用,為客戶建立全生命周期風(fēng)險(xiǎn)管理檔案,向客戶提供以數(shù)據(jù)化、智能化、高附加值、高技術(shù)含量為特征的高頻服務(wù)、多重盈利的智慧安全技術(shù)服務(wù)模式。旨在通過先進(jìn)的服務(wù)模式為安全、健康、環(huán)保行業(yè)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員提供全面、便捷、智能化的綜合服務(wù),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)企業(yè)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)協(xié)會(huì)和監(jiān)管部門等單元之間“縱向”互聯(lián),安監(jiān)、環(huán)保、消防、交通、運(yùn)管、衛(wèi)生等部門之間“橫向”互通,達(dá)到安全管理的全網(wǎng)絡(luò)覆蓋和安全數(shù)據(jù)的多維度采集,提供一站式的全程風(fēng)險(xiǎn)管理互聯(lián)網(wǎng)解決方案,為大力推進(jìn)全社會(huì)智慧安全建設(shè)持續(xù)貢獻(xiàn)力量。目前,安環(huán)家平臺(tái)已成為國(guó)內(nèi)集安全風(fēng)險(xiǎn)管理理論研究、全程風(fēng)險(xiǎn)管控、風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析、安全技術(shù)服務(wù)模式創(chuàng)新、頂尖人才交流、“互聯(lián)網(wǎng)+安全”、城市(區(qū)域)安全體系構(gòu)建的高知交流平臺(tái)和高端科研創(chuàng)新平臺(tái)。集團(tuán)網(wǎng)址:www.xinanli.com集團(tuán)本部:鄭州市高新區(qū)總部企業(yè)基地二期59、60號(hào)樓
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