崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分廠的日常人事、行政管理工作;
2、協(xié)助起草分廠有關(guān)、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程及相關(guān)政策;
3、協(xié)助擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)員工招聘計(jì)劃制定、安排落實(shí)各項(xiàng)招聘活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)合同管理,依法對所屬員工進(jìn)行人員調(diào)配和管理;
6、協(xié)助總部進(jìn)行職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù);
7、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理相關(guān)手續(xù);
8、協(xié)助開展員工考評工作,對中層及以上管理人員進(jìn)行考核;
9、負(fù)責(zé)員工溝通,及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài),掌握員工思想,及時(shí)提出對策和建議;
10、負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)活動(dòng),檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果;
11、了解員工人事檔案進(jìn)行外出培訓(xùn)、專業(yè)職能培訓(xùn)等。學(xué)習(xí)費(fèi)用申請報(bào)銷審批等工作;
12、協(xié)助實(shí)施總部公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng);
12、進(jìn)行年度工資總額匯總、固定資產(chǎn)盤點(diǎn),制作來年預(yù)算;
13、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等當(dāng)?shù)卣呒胺ㄒ?guī);
14、負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛、員工申訴、工傷等事項(xiàng);
15、審核所在工廠本部門的各項(xiàng)事務(wù);
16、人事主管其它相關(guān)事宜;
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