崗位職責:
1.依照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營目標,制定新零售發(fā)展戰(zhàn)略和經營策略,年度性規(guī)劃和策略組合;
2.制定和帶領店鋪開設規(guī)劃,確保公司開店流程及時、有效、流暢進行;
3.通過整合商品/形象推廣以及相關資源,制定行之有效的年、季、月零售計劃,促進經營結果的達成;
4.管理門店,承擔經營指標,領導制定總體銷售戰(zhàn)略和促銷方案,并督促門店嚴格執(zhí)行,實現(xiàn)年度零售目標;
5.指導各門店的配貨、補貨、換貨、退貨,確保銷售及庫存合理;
6.零售終端形象、陳列的規(guī)范制定與管理:制定管理空間規(guī)劃規(guī)范,指導并提升零售終端形象,監(jiān)控與評估標準落地質量;提升門店服務質量與顧客滿意度。
7.基于年度預算,有效控制各種費用,降本增效以實現(xiàn)資源化。
職位要求:
1.本科或以上學歷,8年以上門店營運管理經驗,曾負責門店不少于3家;
2.具備開設門店的經歷;具備門店日常經營突發(fā)事件的應對能力;
3.熟悉商業(yè)零售環(huán)境,門店營銷辦法,了解新零售;4S店優(yōu)先
4.出色的協(xié)調、溝通能力。
職位福利:定期團建、餐補、績效獎金、可視頻面試、優(yōu)秀員工獎金、員工食堂