崗位職責(zé):
1.制定并不斷完善公司運(yùn)營(yíng)管理體系、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作流程,督導(dǎo)分公司落實(shí)執(zhí)行,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核;
2.負(fù)責(zé)制定年度運(yùn)營(yíng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),制定重點(diǎn)工作計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施,確保指標(biāo)達(dá)成;
3.統(tǒng)籌開展市場(chǎng)調(diào)研及消費(fèi)者調(diào)研,根據(jù)市場(chǎng)和商圈的變化指導(dǎo)并協(xié)助分公司為招調(diào)工作提前儲(chǔ)備商戶品牌資源;
4.督導(dǎo)、檢查各分公司的商戶管理、經(jīng)營(yíng)品質(zhì)管理、多經(jīng)管理、租費(fèi)收繳管理、顧客服務(wù)及會(huì)員管理等工作;
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌周期性工作總結(jié)、分析各類營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)(運(yùn)營(yíng)商戶/品牌、銷售、客流、會(huì)員等),為經(jīng)營(yíng)決策提供參考;.
6.建立良好和諧的經(jīng)營(yíng)氛圍,按時(shí)完成消費(fèi)者與商戶滿意度調(diào)查;統(tǒng)籌開展日常業(yè)主、商戶、消費(fèi)者關(guān)系維護(hù),定期組織溝通洽談,提升商業(yè)街服務(wù)滿意度;
7.持續(xù)輔導(dǎo)、推進(jìn)本部及條線運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)與提升;
任職要求:
1.具備商業(yè)地產(chǎn)或購(gòu)物中心、零售百貨新店籌開、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);具備很強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),重視品質(zhì)細(xì)節(jié)管控,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
2.熟悉商場(chǎng)客服、會(huì)員管理,有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及緊急突發(fā)事件的處理能力;熟練使用 Office、CAD 等辦公軟件