職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展員工關(guān)系中級人力資源管理師高級人力資源管理師
職位描述
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源工作；
2、修訂完善人事行政各項管理制度、工作流程、崗位職責等；
3、建立健全人力資源管理體系，包括薪酬、績效、培訓(xùn)及人才梯隊等體系的全面建設(shè)；
4、向公司提供人力資源、組織建設(shè)、行政管理等方面的建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、集團薪酬績效體系、培訓(xùn)體系的建立與落地；以績效激勵為導(dǎo)向，促進戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
6、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高公司的團隊凝聚力；
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗，有文旅從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個板塊，擅長薪酬績效及培訓(xùn)版塊；
3、具有良好的服務(wù)意識和應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件的能力；
4、具有較強的計劃性、執(zhí)行力、公關(guān)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源工作；
2、修訂完善人事行政各項管理制度、工作流程、崗位職責等；
3、建立健全人力資源管理體系，包括薪酬、績效、培訓(xùn)及人才梯隊等體系的全面建設(shè)；
4、向公司提供人力資源、組織建設(shè)、行政管理等方面的建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、集團薪酬績效體系、培訓(xùn)體系的建立與落地；以績效激勵為導(dǎo)向，促進戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
6、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高公司的團隊凝聚力；
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗，有文旅從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個板塊，擅長薪酬績效及培訓(xùn)版塊；
3、具有良好的服務(wù)意識和應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件的能力；
4、具有較強的計劃性、執(zhí)行力、公關(guān)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
5、接受全國出差。
工作地點
龍湖全民健身中心
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職位發(fā)布者
鄭先生/人事經(jīng)理
立即溝通
鄭州鄧亞萍新發(fā)展體育文化有限公司鄧亞萍新發(fā)展體育文化有限公司為河南鄧亞萍體育產(chǎn)業(yè)基金投資的體育場館運營公司，公司投資方為鄧亞萍體育產(chǎn)業(yè)基金和鄭東新區(qū)建設(shè)投資總公司。公司核心戰(zhàn)略為在鄭州乃至河南省域打造小而美的便民健身運動場所，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)的運動場地,建設(shè)具有標桿效應(yīng)的運動場地管理模式。公司以體育場館運營為業(yè)務(wù)重點，服務(wù)范圍涵蓋體育培訓(xùn)、體育賽事/活動、商業(yè)演出等方面。目前在建項目為龍湖全民健身中心北區(qū)項目，位于北龍湖核心地塊-金融島東北方向（龍翼四街以東、龍湖內(nèi)環(huán)路以南），與金融島隔湖相對，占地面積60000㎡，共3個氣膜場館，分別為球類綜合館（項目為羽毛球、排球、乒乓球、籃球）、游泳館（50*50米標準游泳池、25*25米兒童戲水池）、青少年活動中心（設(shè)置項目為蹦床培訓(xùn)、親子游樂項目），同時還配有一個1600㎡的客服中心，800個停車位。氣膜場館配置新風系統(tǒng)，恒溫恒濕，為全年健身娛樂的絕佳場地。自2019年4月投入運營以來，受到社會各界的一致肯定。熱烈歡迎各路精英加盟！
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