負責內(nèi)部運營,主要職責分管行政、人事、各種申報外聯(lián)與接待,負責企業(yè)文化與
宣傳,協(xié)助商務及合同管理。
主要工作目標:
1、制度的代言者:編制行政制度和落實制度,例如環(huán)境、請假、報銷、加班等;
2、相關(guān)政府對接:政府部門對接、客戶對接、伙伴對接,如申報、接待、應酬;
3、人事日常管理:負責人事加薪、聘用、罰款、勸退等,督促各部門績效管理;
4、引進入才管理:負責公司人才的引進,深入理解公司缺什么人,熟悉渠道資源;
5、推進企業(yè)文化:負責團隊文化建設、企業(yè)品牌建設,管理公司網(wǎng)站、公眾號;
6、跟蹤合同和商務對接:負責合同的催辦和收付款,督促各部門商務洽談報備;
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷優(yōu)先,具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能力優(yōu)秀者薪資可再面談;
2、 具有優(yōu)秀的語言表達能力,邏輯思維能力及體系搭建能力,具有優(yōu)秀的文檔書寫能力;
3、 形象氣質(zhì)佳,抗壓能力強,執(zhí)行力強,有很好的服務意識。
加分項:
1、 有比較豐富的政府關(guān)系合作資源;
2、 有計算機軟件行業(yè)或地理信息行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、 能勝任商務應酬接待工作;