職位描述:
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃與管控;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)變革,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);
3、對業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)流程、數(shù)據(jù)流程等進(jìn)行全面梳理、優(yōu)化。負(fù)責(zé)商品業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的搭建和維護(hù),包括不限于報(bào)表推送等日常運(yùn)營工作;
4、推動所在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營效率的提升,能從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中挖掘優(yōu)化方向,結(jié)合線下實(shí)際場景,形成可實(shí)施的運(yùn)營策略,及相應(yīng)的運(yùn)營規(guī)劃;
5、統(tǒng)籌管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì);
職位要求:
1、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有大中型項(xiàng)目推進(jìn)管理能力,有策略分析與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的溝通能力,能夠和協(xié)作團(tuán)隊(duì)建立良好的合作機(jī)制和合作關(guān)系;
3、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為運(yùn)莒策略,有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、對用戶體驗(yàn)有高度認(rèn)知,對得物鑒別業(yè)務(wù)有高度認(rèn)同感;
5、工作認(rèn)真細(xì)致,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受大的工作壓力