崗位職責(zé):
1、建立健全公司培訓(xùn)體系和培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),為培訓(xùn)工作順利開(kāi)展提供組織保障;
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司培訓(xùn)課程,選定適宜教材,建立各類試題庫(kù),確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)、有效;
3、選撥公司培訓(xùn)師資隊(duì)伍,制訂講師選拔、聘用、考核制度和標(biāo)準(zhǔn),為培訓(xùn)工作提供師資保障;
4、調(diào)查、分析培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)算,保證培訓(xùn)工作的針對(duì)性和有效性;
5、督促各部門年、月度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂,確保計(jì)劃的合理性、有效性;
6、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)文化并進(jìn)行跟蹤;
7、具有獨(dú)立講課的能力;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),具備初級(jí)人力資源管理師以上資格認(rèn)證;
2、有培訓(xùn)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有組織/主持大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、兩年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),其中一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
4、能熟練應(yīng)用office辦公軟件;
5、具備良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力;
6、細(xì)心踏實(shí),有較強(qiáng)的親和力和責(zé)任心,擁有專業(yè)的職業(yè)操守及工作態(tài)度,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),中尊建材給你最完整的職業(yè)規(guī)劃和晉升平臺(tái)。
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