崗位職責(zé):
1、供應(yīng)商篩選與評(píng)估:對(duì)建立業(yè)務(wù)關(guān)系的供應(yīng)商進(jìn)行定期或不定期評(píng)估,了解供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)能力、技術(shù)能力等,通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)審查等方法,評(píng)估供應(yīng)商的質(zhì)量水平和持續(xù)改進(jìn)的能力。
2、供應(yīng)商質(zhì)量管理:與供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量協(xié)商和溝通,明確雙方對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,確保供應(yīng)商理解并能滿足客戶需求;對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核;制定并監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo);協(xié)調(diào)處理供應(yīng)商質(zhì)量問題,進(jìn)行問題分析、根本原因追蹤,并制定糾正措施,確保問題徹底解決;進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量績(jī)效評(píng)估,提高整體供應(yīng)鏈的質(zhì)量水平。
3、供應(yīng)商培訓(xùn)與支持:對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量管理體系的培訓(xùn),幫助其應(yīng)用好相關(guān)質(zhì)量管理的工具和方法;定期組織供應(yīng)商質(zhì)量知識(shí)的培訓(xùn),幫助供應(yīng)商提高質(zhì)量意識(shí)與技能。
4、質(zhì)量改進(jìn)與優(yōu)化:與供應(yīng)商共同制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,跟蹤計(jì)劃的執(zhí)行并評(píng)估改進(jìn)的效果;監(jiān)控改進(jìn)的可持續(xù)性。
5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,從事電子或機(jī)械質(zhì)量相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)器人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,年齡35歲以下;
2、本崗非純協(xié)調(diào)崗位,需要有一定自主動(dòng)手分析能力,能夠自主做產(chǎn)品交叉測(cè)試,可靠性驗(yàn)證等工作;
3、有8D、FMEA、QC七大手法、PCDA、QCC活動(dòng)等工具實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、公司目前運(yùn)行ISO9000體系,對(duì)于體系基礎(chǔ)框架要有一定了解;
5、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,踏實(shí)肯干,用事實(shí)數(shù)據(jù)說話。