職位描述
人力資源管理
崗位職責(zé)：
職位福利：周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、不加班、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
任職要求：
1、具有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
職位福利：周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、不加班、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助
工作地點(diǎn)
歷下區(qū)泉城路318號(hào)豐利大廈
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山東賽睿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司山東賽睿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，擁有一批在建筑行業(yè)資質(zhì)領(lǐng)域工作十年有余的精英團(tuán)隊(duì)，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，是一家專(zhuān)業(yè)提供建筑行業(yè)人才獵頭服務(wù)、建筑企業(yè)資質(zhì)申辦服務(wù)、建筑企業(yè)資質(zhì)咨詢(xún)服務(wù)、建筑類(lèi)職業(yè)資格輔導(dǎo)咨詢(xún)服務(wù)為一體的綜合性專(zhuān)業(yè)企業(yè)。
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