職位描述
銷售方向市場(chǎng)營(yíng)銷方向
綜合月收入：5000-8000元/月
崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)：負(fù)責(zé)管轄區(qū)域銷售業(yè)績(jī)達(dá)成，提升品牌市場(chǎng)占比；
2、人員：負(fù)責(zé)促銷團(tuán)隊(duì)的組建及培訓(xùn)；
3、終端：管理零售終端，包括形象陳列、促銷活動(dòng)的策劃及落地執(zhí)行；
4、客情：責(zé)任區(qū)域客戶的開發(fā)、拜訪及客情維護(hù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、善于表達(dá)，邏輯清晰，應(yīng)變能力佳，能在一定壓力下工作；
3、有在零售行業(yè)渠道管理方向長(zhǎng)期發(fā)展的意愿；
4、有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
?
薪資福利及發(fā)展前景：
1、薪資：
無(wú)責(zé)任底薪4500-6000+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助+浮動(dòng)績(jī)效；
2、福利：
年底雙薪+社保+商業(yè)保險(xiǎn)+節(jié)日禮品+生日禮物+年度旅游+各項(xiàng)培訓(xùn)+帶薪年假
3、培訓(xùn)：
新人培訓(xùn)、儲(chǔ)備干部培養(yǎng)、苗子計(jì)劃、業(yè)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)等
4、晉升：
入職轉(zhuǎn)正及以上員工可參加公司內(nèi)部競(jìng)聘，晉升管理崗
① 晉升時(shí)間：季度晉升
② 晉升通道：
管理培訓(xùn)生----主管----總監(jiān)---副經(jīng)理----經(jīng)理（股份）
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年底雙薪、不加班、包住、定期團(tuán)建
崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)：負(fù)責(zé)管轄區(qū)域銷售業(yè)績(jī)達(dá)成，提升品牌市場(chǎng)占比；
2、人員：負(fù)責(zé)促銷團(tuán)隊(duì)的組建及培訓(xùn)；
3、終端：管理零售終端，包括形象陳列、促銷活動(dòng)的策劃及落地執(zhí)行；
4、客情：責(zé)任區(qū)域客戶的開發(fā)、拜訪及客情維護(hù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、善于表達(dá)，邏輯清晰，應(yīng)變能力佳，能在一定壓力下工作；
3、有在零售行業(yè)渠道管理方向長(zhǎng)期發(fā)展的意愿；
4、有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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薪資福利及發(fā)展前景：
1、薪資：
無(wú)責(zé)任底薪4500-6000+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助+浮動(dòng)績(jī)效；
2、福利：
年底雙薪+社保+商業(yè)保險(xiǎn)+節(jié)日禮品+生日禮物+年度旅游+各項(xiàng)培訓(xùn)+帶薪年假
3、培訓(xùn)：
新人培訓(xùn)、儲(chǔ)備干部培養(yǎng)、苗子計(jì)劃、業(yè)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)等
4、晉升：
入職轉(zhuǎn)正及以上員工可參加公司內(nèi)部競(jìng)聘，晉升管理崗
① 晉升時(shí)間：季度晉升
② 晉升通道：
管理培訓(xùn)生----主管----總監(jiān)---副經(jīng)理----經(jīng)理（股份）
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年底雙薪、不加班、包住、定期團(tuán)建
工作地點(diǎn)
成都金牛萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)甲級(jí)寫字樓-C座2103
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