職位描述
人才盤(pán)點(diǎn)組織變革組織發(fā)展人才發(fā)展
崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司人才發(fā)展及未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展需要，協(xié)助制定不同層級(jí)干部學(xué)習(xí)成長(zhǎng)計(jì)劃；完善職級(jí)體系的建設(shè)，定期組織開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)，具備崗位分析和評(píng)估的能力；
2、 組織并實(shí)施團(tuán)隊(duì)人才盤(pán)點(diǎn)機(jī)制并定期進(jìn)行關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)；完善后備人才和關(guān)鍵人才培養(yǎng)體系，分析培訓(xùn)需求、制定及實(shí)施培養(yǎng)方案、評(píng)估培養(yǎng)效果及結(jié)果應(yīng)用；
3、進(jìn)行管理干部層級(jí)績(jī)效收集、核對(duì)、計(jì)算、反饋工作，并收集、宣傳、反饋員工季度/年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、漢語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、辦公軟件熟練應(yīng)用，會(huì)Excel的數(shù)據(jù)透視和VLOOK UP、會(huì)熟練制作PPT；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，思路清晰，溝通組織能力較好；
4、事前有計(jì)劃，事后有思考，能總結(jié)、會(huì)糾偏；
福利待遇：
1、能力賦薪，綜合年薪7-12萬(wàn)；
2、繳納五險(xiǎn)一金；
3、每月生活補(bǔ)貼600元/月；
4、廠區(qū)配備食堂、班車、市區(qū)配備員工公寓；
1、 根據(jù)公司人才發(fā)展及未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展需要，協(xié)助制定不同層級(jí)干部學(xué)習(xí)成長(zhǎng)計(jì)劃；完善職級(jí)體系的建設(shè)，定期組織開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)，具備崗位分析和評(píng)估的能力；
2、 組織并實(shí)施團(tuán)隊(duì)人才盤(pán)點(diǎn)機(jī)制并定期進(jìn)行關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)；完善后備人才和關(guān)鍵人才培養(yǎng)體系，分析培訓(xùn)需求、制定及實(shí)施培養(yǎng)方案、評(píng)估培養(yǎng)效果及結(jié)果應(yīng)用；
3、進(jìn)行管理干部層級(jí)績(jī)效收集、核對(duì)、計(jì)算、反饋工作，并收集、宣傳、反饋員工季度/年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、漢語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、辦公軟件熟練應(yīng)用，會(huì)Excel的數(shù)據(jù)透視和VLOOK UP、會(huì)熟練制作PPT；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，思路清晰，溝通組織能力較好；
4、事前有計(jì)劃，事后有思考，能總結(jié)、會(huì)糾偏；
福利待遇：
1、能力賦薪，綜合年薪7-12萬(wàn)；
2、繳納五險(xiǎn)一金；
3、每月生活補(bǔ)貼600元/月；
4、廠區(qū)配備食堂、班車、市區(qū)配備員工公寓；
工作地點(diǎn)
吉祥家園(水師公路)吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司
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職位發(fā)布者
于興洋/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
吉林梅花氨基酸有限責(zé)任公司·梅花集團(tuán)公司成立于2002年，2010年在滬市A股上市。·“梅花”品牌，位列食品行業(yè)胡潤(rùn)品牌榜第8位，營(yíng)業(yè)收入連續(xù)3年超100億元。·目前已完成河北、內(nèi)蒙、新疆、吉林、山西等多區(qū)域布局。·吉林梅花CCTV-1官方認(rèn)證全球最大氨基酸生產(chǎn)基地。·經(jīng)理級(jí)師傅直帶，雙導(dǎo)師制。·食宿、交通、購(gòu)房補(bǔ)貼，績(jī)效、股票福利。
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