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本崗位實際工作地點 吉林省-白城市

崗位職責：

1、 執(zhí)行員工管理相關(guān)制度及流程，實施員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職及訪談、薪酬福利管理等工作；

2、 推行工人能力認證體系，激勵核心員工，引導全體員工能力提升。

3、 建立并維護員工溝通反饋渠道，收集、分析、總結(jié)員工反饋信息，處理員工投訴及勞資糾紛，創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系。

崗位要求：

1、本科及以上學歷

2、熟悉電腦辦公軟件；

3、對數(shù)據(jù)敏感，思路清晰，溝通組織能力較好；

4、事前有計劃，事后有反思，能總結(jié)、會糾偏。