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管理培訓(xùn)生是公司為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，保持持久競(jìng)爭(zhēng)力，不斷注入新鮮血液，公司自主培養(yǎng)的未來各部門關(guān)鍵崗位的儲(chǔ)備人才，通過定制個(gè)性化人才培養(yǎng)方案、關(guān)鍵崗位輪崗歷練（干中學(xué)）、導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)等方式進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和管理技能等方面的培訓(xùn)。通過輪崗了解公司業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營模式、熟悉各崗位工作情況，擁有基層經(jīng)驗(yàn)又能適應(yīng)全局，培養(yǎng)合格后定崗。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有學(xué)士學(xué)位，機(jī)械/電氣/自動(dòng)化/注塑/車輛工程/工業(yè)工程/質(zhì)量管理等理工專業(yè)優(yōu)先;

2.1-2年汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)量管理、工藝管理、生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.大學(xué)英語四級(jí)以上英文水平（能夠進(jìn)行基本口語交流者優(yōu)先）；

4.有強(qiáng)烈的成長(zhǎng)意愿、樂于接受當(dāng)前的培養(yǎng)模式、有吃苦耐勞精神、樂觀面對(duì)挑戰(zhàn);

5.邏輯清晰、表達(dá)流利、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)、客戶滿意意識(shí)強(qiáng)。

福利：

1、培訓(xùn)機(jī)制：每月均有不定期的各種培訓(xùn)，如專利、項(xiàng)目培訓(xùn)，企業(yè)文化、商務(wù)禮儀培訓(xùn)，商務(wù)談判專業(yè)知識(shí)等培訓(xùn)；

2、節(jié)日福利：節(jié)假日福利以及生日福利：中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品；

3、調(diào)薪機(jī)制：每年2次動(dòng)態(tài)調(diào)薪

其他福利：年底13薪+年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生活補(bǔ)貼、月度獎(jiǎng)金、年度體檢、年度旅游、免費(fèi)工作餐、通勤班車、豐富的員工活動(dòng)......