崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)工廠的招聘、面試、工資、績(jī)效考核等制度管理;
2.負(fù)責(zé)工廠的人員變動(dòng)、組織架構(gòu)優(yōu)化、人力資源管理優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)優(yōu)化部門職責(zé)、崗位說(shuō)明書、任職資格、崗位編制;
4.對(duì)工傷、勞動(dòng)糾紛等防范與處理有經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉大量使用臨時(shí)工的用工方式;
6.對(duì)制造業(yè)工序,標(biāo)工、工時(shí)管理、工效管理、績(jī)效考核有經(jīng)驗(yàn);
7.對(duì)直接人力穩(wěn)定性管理有經(jīng)驗(yàn);
任職要求:
1. 5年或以上的制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉勞動(dòng)法法和制度;
3. 熟練使用Office工具,如Excel、Word和PPT等;
4. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。