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    更新于 6月20日

    人力資源專員

    5千-8千
    • 天津河西區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    招聘薪酬福利組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師
    崗位職責(zé):
    1. 制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
    2. 做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符;
    3. 組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);做好各種職系人員發(fā)展體系的建立及日常管理工作;
    4. 修訂政策指南和員工手冊(cè),提供政策支持改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;
    5. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的執(zhí)行
    6.考勤、管理休假;制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金;
    職位要求:
    1.具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有相應(yīng)的資格證明;
    2.具備較強(qiáng)的管理能力及協(xié)調(diào)能力; 對(duì)人力資源六大模塊有實(shí)際操作能力
    3.敬業(yè)、正直、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí);具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、綜合分析、信息收集能力
    4. 熟識(shí)部門的整體運(yùn)作,能依照公司實(shí)際,編寫員工培訓(xùn)教材及薪資結(jié)構(gòu)的設(shè)定等
    5.熟識(shí)政府部門的工傷及養(yǎng)老保險(xiǎn)等的操作流程。

    工作時(shí)間:
    9:00-17:30
    待遇:
    1、入職五險(xiǎn)一金;
    2、節(jié)假日福利,免費(fèi)加入工會(huì)會(huì)員;
    3、年底獎(jiǎng)金;
    4、帶薪年假。

    工作地點(diǎn)

    明德通網(wǎng)約車俱樂(lè)部

    職位發(fā)布者

    劉先生/總經(jīng)理

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