1、北京總部直招,目的是為子公司培養(yǎng)高層次技術(shù)工程師。關(guān)于培養(yǎng)與分配:各子公司與本人雙向選擇。
2、需要入職培養(yǎng),周期3個月左右,集中濟(jì)南入職培養(yǎng),期間包住宿。
3、年薪可達(dá)10w-15w,有明確的獎金與技術(shù)類績效。
4、入職即繳納五險一金,簽訂勞動合同。
5、23-24年畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,全國優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
6、朝九晚六,單休,周六公司包午餐與晚餐,出差含出差補(bǔ)貼。
7、機(jī)器人工程、自動化、電氣類等專業(yè)優(yōu)先。
8、有自己做的校創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、在校期間有參加各種項(xiàng)目實(shí)習(xí)的優(yōu)先。
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)售前測試以及項(xiàng)目售后問題解決;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工業(yè)機(jī)器人或PLC的編程和調(diào)試工作;
3.安裝調(diào)試公司激光視覺產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能;
4.用戶培訓(xùn)及用戶使用問題的收集和處理等等