主要職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,了解、統(tǒng)計各部門的招聘需求;
2、充分利用各種招聘渠道,滿足公司的人才需求,并建立好后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)全流程的招聘工作:執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用等工作;
4、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫,為公司儲備人才;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗,有人力資源招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉各種招聘工具和招聘流程,具有豐富的面試經(jīng)驗及技巧;
3、語言表達(dá)、親和力強(qiáng),具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力以及工作的推動能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通技巧、引導(dǎo)能力、抗壓能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心。
福利待遇:
1、 公司提供非常有競爭力的薪酬;
2、 公司入職即為每位員工繳納五險一金;
3、 工作時間:5天8小時制,周末雙休,享有10天帶薪年假,節(jié)假日同國家法定節(jié)假日;
4、 享有話補,參加公司每月不定期舉行團(tuán)隊活動等。
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