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崗位職責(zé)

1、 根據(jù)市場趨勢和市場數(shù)據(jù)，結(jié)合公司品牌定位和品類發(fā)展方向，制定產(chǎn)品開發(fā)體系，引導(dǎo)公司產(chǎn)品發(fā)展方向，并對產(chǎn)品結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)訴求，主導(dǎo)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試到上市的全過程；

3、 協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品端、運(yùn)營端和供應(yīng)鏈端等各類資源，溝通達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；

4、 負(fù)責(zé)行業(yè)信息的搜集，進(jìn)行行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢，競爭性分析；

5、 針對市場進(jìn)行調(diào)研，挖掘并分析用戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃以及產(chǎn)品功能定義；

6、收集用戶反饋，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法找到產(chǎn)品突破點(diǎn)，定期分析運(yùn)營效果，跟蹤用戶行為；能夠基于用戶反饋和使用中的痛點(diǎn)，不斷的優(yōu)化和迭代產(chǎn)品；

7、 制定產(chǎn)品競爭策略，并指導(dǎo)規(guī)劃運(yùn)營體系的執(zhí)行進(jìn)程，及時(shí)修訂和調(diào)整；

8、 不斷了解新技術(shù)，新材料，新工藝等創(chuàng)新產(chǎn)品，規(guī)劃具有創(chuàng)新能力的產(chǎn)品。

任職要求

1、 具有從0-1完整的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)，構(gòu)建產(chǎn)品生命周期；

2、 能充分理解業(yè)務(wù)價(jià)值，將復(fù)雜業(yè)務(wù)梳理出清晰的產(chǎn)品邏輯，并能在公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上創(chuàng)造性的設(shè)計(jì)出適合公司未來戰(zhàn)略發(fā)展的產(chǎn)品模型；

3、 具有較強(qiáng)的策劃能力，對產(chǎn)品和運(yùn)營敏感，思維清晰有條理；

4、 對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

5、 具有較強(qiáng)的產(chǎn)品文檔書寫能力和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力；

6、 具有強(qiáng)烈責(zé)任心和上進(jìn)心；

7、 熱愛產(chǎn)品，具有強(qiáng)烈責(zé)任感，良好的時(shí)間管理能力，抗壓能力強(qiáng)。