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崗位職責：
1.負責公司人事管理、行政事務管理，負責制定和完善公司人力資源制度與流程，包括招聘、培訓、薪酬核算、勞動關系管理等；
2、負責公司行政事務管理，包括資產管理、車輛管理、工商管理、公文管理、會務接待管理、行政辦公等行政后勤管理工作；
3、促進公司內部管理規(guī)范化，負責內外溝通協(xié)調，為企業(yè)經營管理高效運轉提供保障;

4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡32-45周歲，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)，雙一流大學統(tǒng)招本科以上學歷；
2、備8年及以上工作經驗，擁有新公司組織架構建設人事行政工作經驗優(yōu)先;

3、熟悉行政管理體系、熟悉人力資源管理工作；
4、具有較強領導力，有親和力、責任心、事業(yè)感。
福利待遇：
1、入職購買五險一金，節(jié)假日福利、生日福利、年度旅游；
2、上班時間：8:30-17:40，雙休；
3、薪酬可面談，有年終獎、年終分紅、季度獎等多種獎金，可以聯合創(chuàng)始人身份入職。