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工作職責(zé)：人員招聘入職手續(xù)辦理，員工日常培訓(xùn)，員工日常考勤管理，社保申報(bào)，檔案管理，辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用報(bào)銷，日常接待。
要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具有1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識(shí)：熟悉人力資源管理六大模塊的知識(shí)和流程，了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策。
技能要求：熟練使用辦公軟件，熟練應(yīng)用MS-Office辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作，具備良好的溝通能力和面試技巧。
個(gè)性特征：有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，了解商務(wù)禮儀和接待規(guī)范，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、親和力和服務(wù)意識(shí)，能夠保守公司和員工的機(jī)密信息。