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工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定公司數(shù)據(jù)治理&管理相關(guān)制度、流程梳理，并制定管理目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類信息系統(tǒng)如數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、監(jiān)管報(bào)送、征信、風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)集市、大數(shù)據(jù)風(fēng)控與模型等相關(guān)信息系統(tǒng)的項(xiàng)目管理、需求梳理、方案制定與實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)架構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)管理工作，包括制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理制度流程，制定、評(píng)估數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)貫標(biāo)方案，開展數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)貫標(biāo)檢查等。
4、負(fù)責(zé)指標(biāo)管理工作，包括制定指標(biāo)管理制度流程，審核指標(biāo)變更申請(qǐng)，制定指標(biāo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，開展指標(biāo)質(zhì)量評(píng)估及指標(biāo)源數(shù)據(jù)質(zhì)量治理等。
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作，包括制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度流程，分析評(píng)估數(shù)據(jù)質(zhì)量，制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及考核方案，制定或?qū)徍藬?shù)據(jù)質(zhì)量提升方案，設(shè)計(jì)及開發(fā)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢核規(guī)則等。
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理其他領(lǐng)域的相關(guān)工作，如數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)生命周期管理、數(shù)據(jù)架構(gòu)管理等。

工作要求

1、大學(xué)碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、統(tǒng)計(jì)或其它相關(guān)專業(yè)，具有3年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、了解企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)治理體系的基本結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)安全等。
3、熟悉金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，了解數(shù)據(jù)架構(gòu)體系等相關(guān)內(nèi)容，能結(jié)合系統(tǒng)及業(yè)務(wù)情況制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升方案等。
4、善于溝通協(xié)調(diào)，工作積極主動(dòng)，具備良好的表達(dá)及文檔編寫能力。
5、熟悉SQL、R、Python、SAS等主流數(shù)據(jù)編程技術(shù)，并具備熟練的實(shí)踐操作能力；具有數(shù)據(jù)治理、信息系統(tǒng)、項(xiàng)目管理等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。