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u 年齡：30-45歲

u 學歷：專科以上學歷，文秘、行政、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

u 經(jīng)驗要求：3年以上行政、人事管理經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，多元化行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

u 知識要求：具有相關(guān)的管理專業(yè)知識，熟悉辦公事務(wù)處理，熟練操作辦公軟件，并具備一定的法律知識

u 能力要求：有良好的語言表達能力、攻關(guān)能力、組織協(xié)調(diào)能力、公文書寫作能力，6s管理能力

其它要求： 正直、坦誠、成熟、豁達、自信。做事條理、有原則、有執(zhí)行力，服務(wù)意識強，有良好的職業(yè)操守。

企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)達成

1）協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和落地組織系統(tǒng)、戰(zhàn)略系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、產(chǎn)品系統(tǒng)的完成，并按照年度計劃分解落實到每月每周。2）協(xié)助總經(jīng)理培養(yǎng)好和管理好第一批關(guān)鍵人才：“6 O”。3）協(xié)助總經(jīng)理做好四個團隊：管理團隊、成交團隊、財務(wù)團隊、運營團隊。4）協(xié)助總經(jīng)理完成干部管理、監(jiān)督落實業(yè)務(wù)流程管理、技術(shù)通關(guān)管理和內(nèi)訓師管理。 5）協(xié)助總經(jīng)理滿足企業(yè)的人才的管理能力、產(chǎn)品能力、技術(shù)能力、銷售能力、團隊能力和研發(fā)能力。 （25%）

戰(zhàn)略目標的實施計劃制定

1）協(xié)助總經(jīng)理達成分公司經(jīng)營目標（熟悉市場、行業(yè)動態(tài)，了解客戶需求，掌握各類經(jīng)營數(shù)據(jù)，促進經(jīng)營目標的實現(xiàn)）2）每月3日前做好企業(yè)月底總結(jié)經(jīng)營報告。（5%）

協(xié)助完成銷售與利潤目標達成：

1）按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃與實施計劃，做好過程管理，完成企業(yè)月度、季度、年度銷售額目標，要求正常目標實現(xiàn)率100%，爭取實現(xiàn)沖刺目標；

2）通過銷售回款，達到企業(yè)現(xiàn)金充足，20%-30%的預(yù)收款，做好應(yīng)收賬款回款；

3）做好早會晚會管理制度和流程管理制度，做好過程管理，實現(xiàn)市場營銷的信息量的統(tǒng)計和管理、有效信息的跟蹤和管理，及時完成市場營銷的銷售和利潤目標的及時達成。（20%）

協(xié)助達成市場與品牌目標達成：

1）按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進行市場開拓與管理，實現(xiàn)所有營銷管理的過程管理。2）對各分銷渠道商進行管理，要求實現(xiàn)盈利率20%以上，且以上的公司實現(xiàn)利潤率在15%以上；

3）通過對品牌的宣傳、策劃、有效運作，讓企業(yè)品牌在行業(yè)內(nèi)首選品牌；

4）做好網(wǎng)絡(luò)市場營銷 ，做好抖音、小紅書和快手的網(wǎng)絡(luò)推廣和營銷，提高品牌傳播力和品牌影響力。（10%）

企業(yè)文化及內(nèi)部體系建設(shè)：

1）按照企業(yè)整體愿景、價值觀體系，推行企業(yè)文化，舉辦各類型企業(yè)文化活動，每月不少于1次；

2）灌輸、宣導(dǎo)企業(yè)文化理念，員工接受度、認知度達到85%以上；

3）指導(dǎo)開展員工關(guān)系管理，員工滿意度在85%以上。（5%）

協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)部管理

1）協(xié)助總經(jīng)理進行內(nèi)部管理工作（準確傳達總經(jīng)理旨意，檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門工作進展，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題）。2）擬訂集團公司和各個分子公司的各類文件（文件擬訂、審批、上報無延誤，準確率為100%）3）編制總經(jīng)理工作日程安排表（每周五編排下周工作日程安排，要求日程安排無沖突，效率最大化，做重要事件提醒）。（10%）

會議管理

1）召集、主持總經(jīng)理辦公會議，完成會議紀要的擬定及制發(fā)（每月組織一次總經(jīng)理辦公會議，會議結(jié)束后內(nèi)當日完成會議紀要的編制，當日內(nèi)下發(fā)）2）協(xié)助總經(jīng)理做好會議前文件的收集準備和完善的工作，會后做好工作的下發(fā)和執(zhí)行。（10%）

協(xié)助總經(jīng)理做好公共關(guān)系處理：1、指導(dǎo)并協(xié)助行政文員與科技局、發(fā)改委等相關(guān)部門聯(lián)系對接，爭取榮譽和項目資金的申報。2、與環(huán)保、消防、科工、建設(shè)等部門主管人員保持密切聯(lián)系與業(yè)務(wù)交流，確保公司平穩(wěn)運營。3、對園區(qū)、邯山區(qū)和其他政府單位做好有效的溝通和對接。4、對內(nèi)做好各部門關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)協(xié)助其他部門和崗位做好應(yīng)急工作，做到統(tǒng)籌無誤。（10%）

公司交辦的其他工作：1、重大項目或活動的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌安排，及時參與組織，按計劃標準落實到位；2、做好外來部門和客商的接待和招待，做到熱情周到服務(wù)；3、做好其他臨時性協(xié)調(diào)服務(wù)工作，創(chuàng)造和諧共事環(huán)境，確保工作不丟漏。（5%）