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負責(zé)制定、優(yōu)化公司組織績效管理體系，并推進實施。

負責(zé)組織年度經(jīng)營目標責(zé)任狀簽訂、組織績效指標分解。

組織公司各部門、分子公司的組織績效評價工作。

負責(zé)組織績效實施情況調(diào)查分析與績效改進管理。

協(xié)助上級調(diào)研、分析公司經(jīng)營管理相關(guān)問題。

任職要求:

1、本科及以上，企業(yè)管理、人力資源管理、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)。

2、績效管理、戰(zhàn)略運營管理等相關(guān)崗位經(jīng)驗五年以上，或管理學(xué)碩士相關(guān)崗位工作經(jīng)驗兩年以上。