一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站的日常維護(hù),人員簡歷篩選和招聘預(yù)約及面試工作;
2、開拓招聘渠道,月度招聘數(shù)據(jù)分析與改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)員工合同歸檔、管理與更新維護(hù);
4、負(fù)責(zé)制作考勤與員工加班費(fèi)統(tǒng)計(jì);
5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理工作;
6、主管領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。
二、任職要求
1、人力資源/行政管理相關(guān)專業(yè);
2、有2年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、有良好的溝通與表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
三、薪酬福利
1、五險(xiǎn)一金,雙休
2、團(tuán)隊(duì)氛圍好,企業(yè)平臺(tái)大