一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站的日常維護,人員簡歷篩選和招聘預(yù)約及初試工作;
2、開拓招聘渠道,月度招聘數(shù)據(jù)分析與改進;
3、負(fù)責(zé)員工合同歸檔、管理與更新維護;
4、負(fù)責(zé)制作考勤與員工加班費統(tǒng)計;
5、主管領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。
二、任職要求
1、人力資源/行政管理相關(guān)專業(yè);
2、有2年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗。
3、有良好的溝通與表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強。
三、薪酬福利
1、五險一金,雙休
2、團隊氛圍好,企業(yè)平臺大