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天九共享控股集團(tuán)91年成立，是全球企業(yè)賦能商務(wù)平臺(tái)。旗下眾多控股公司，總實(shí)繳股本超過(guò)35億。

天九集團(tuán)投資了數(shù)個(gè)行業(yè)內(nèi)300多個(gè)優(yōu)質(zhì)獨(dú)角獸項(xiàng)目，目前資產(chǎn)總估值280億，明年即將在深圳創(chuàng)業(yè)板上市，在全國(guó)36個(gè)城市設(shè)有子公司，擁有2000多位營(yíng)銷(xiāo)精英，人均年收入58萬(wàn)，百萬(wàn)年收入以上占比20%，300萬(wàn)年收入以上占比7%，500萬(wàn)年收入占比3%。

一、工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)甄選企業(yè)家客戶(hù)資源；
2、邀請(qǐng)客戶(hù)參加線(xiàn)上線(xiàn)下的項(xiàng)目及產(chǎn)品發(fā)布會(huì)（新零售、新媒體、大健康、人工智能、新能源、環(huán)保等風(fēng)口項(xiàng)目以及大健康產(chǎn)品）；
3、完成項(xiàng)目及產(chǎn)品的銷(xiāo)售和服務(wù)。

二、崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25-45歲；
2、溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作；
3、有1年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷且業(yè)績(jī)良好；
4、有大客戶(hù)資源優(yōu)先錄用。

三、晉升空間：

每月有到款考核目標(biāo)，連續(xù)三個(gè)月完成則自動(dòng)晉升一級(jí)，開(kāi)單能力越強(qiáng)，晉升速度越快，底薪越高，晉升孵化無(wú)上限。累計(jì)成功孵化公司總裁50位，公司總經(jīng)理174位，中層及以上管理人員294位。司齡5年以上員工549位，司齡10年以上員工214位，司齡15年以上107位，終身員工313位。

四、薪資標(biāo)準(zhǔn)：

薪酬總額=保底工資+浮動(dòng)工資+提成

1、保底工資：5000元。
2、浮動(dòng)工資：每個(gè)季度拉通考核業(yè)績(jī)排名，以排名順序決定下個(gè)季度的浮動(dòng)工資加成，8萬(wàn)封頂。
3、提成：聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目+股權(quán)項(xiàng)目+產(chǎn)品。


職位福利：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)、年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì)、出差補(bǔ)貼