職位描述
崗位職責：
1、社群運營：管理社交媒體平臺、確保社群的正常運營
2、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：制定社群內(nèi)容策略，包括撰寫、發(fā)布與品牌或產(chǎn)品相關(guān)的內(nèi)容，吸引用戶參與和互動
3、用戶互動和支持：積極與社群成員互動，回答/解決問題，并提供良好的客戶支持
4、社群增長：制定并執(zhí)行社群增長策略，通過活動、合作等方式擴大社群規(guī)模和影響力
5、數(shù)據(jù)分析與報告：檢測和分析社群數(shù)據(jù)，評估社群運營效果，定期復盤迭代優(yōu)化
2、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：制定社群內(nèi)容策略，包括撰寫、發(fā)布與品牌或產(chǎn)品相關(guān)的內(nèi)容，吸引用戶參與和互動
3、用戶互動和支持：積極與社群成員互動，回答/解決問題，并提供良好的客戶支持
4、社群增長：制定并執(zhí)行社群增長策略，通過活動、合作等方式擴大社群規(guī)模和影響力
5、數(shù)據(jù)分析與報告：檢測和分析社群數(shù)據(jù)，評估社群運營效果，定期復盤迭代優(yōu)化
崗位要求：
1、年齡25-35歲為佳，大專及以上學歷，相關(guān)工作經(jīng)驗2年
2、優(yōu)秀的溝通能力：清晰表達思想，與用戶和團隊有效溝通
3、良好的內(nèi)容創(chuàng)造能力：具備撰寫和編輯各種類型的內(nèi)容，包括文章及社交媒體內(nèi)容
4、熟悉社交媒體管理流程：能夠掌握社群運營整體節(jié)奏，做好結(jié)合實際制定相應的執(zhí)行方案
5、良好的數(shù)據(jù)分析能力：能夠使用數(shù)據(jù)分析工具檢測和評估社群運營效果并提供報告和建議
2、優(yōu)秀的溝通能力：清晰表達思想，與用戶和團隊有效溝通
3、良好的內(nèi)容創(chuàng)造能力：具備撰寫和編輯各種類型的內(nèi)容，包括文章及社交媒體內(nèi)容
4、熟悉社交媒體管理流程：能夠掌握社群運營整體節(jié)奏，做好結(jié)合實際制定相應的執(zhí)行方案
5、良好的數(shù)據(jù)分析能力：能夠使用數(shù)據(jù)分析工具檢測和評估社群運營效果并提供報告和建議
薪資福利：
底薪5-8K+提成+獎金+分紅+定期出游+帶薪年假
作息時間：
上六休一，上午8:30-11:50，下午13:30-17:30（14:00-18:00）
底薪5-8K+提成+獎金+分紅+定期出游+帶薪年假
作息時間：
上六休一，上午8:30-11:50，下午13:30-17:30（14:00-18:00）
工作地點
升龍金中環(huán)B座1003室
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職位發(fā)布者
張女士/人事主管
立即溝通
河南金固路橋材料科技有限公司河南金固路橋材料科技有限公司，專注道路養(yǎng)護行業(yè)十余年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的大型路面養(yǎng)護材料生產(chǎn)企業(yè)。公司目前擁有生產(chǎn)能力十余萬噸先進干混砂漿生產(chǎn)設備，公司自成立以來，堅持秉承科技改變養(yǎng)護，品質(zhì)決定發(fā)展的發(fā)展理念，注重產(chǎn)品的創(chuàng)新與研發(fā)，在自身擁有專業(yè)的研發(fā)團隊及國內(nèi)先進的實驗檢測設備的基礎上，積極與業(yè)內(nèi)權(quán)威部門展開合作，與建科院聯(lián)合研發(fā)第3代水泥混凝土道路修補材料，具有粘結(jié)力強、強度高，韌性好，通車時間短，修復后無干縮裂縫，與原路面無色差的特點，各項指標均處于行業(yè)領先水平！公司產(chǎn)品針對混凝土路面起皮、起砂、露骨、蜂窩麻面、細小裂縫、坑槽、啃邊，橋梁伸縮縫等病害，可實現(xiàn)超薄快修，超高強度，韌性好，通車時間短，1-2小時可實現(xiàn)通車，修復后無干縮裂縫，可達到一次根治的修復目標。產(chǎn)品廣泛應用于高速公路，國道，市政道路，縣鄉(xiāng)道路，橋面，機場，大型停車場，高速服務區(qū)等重點領域。獲得全國28省市300余家重點交通部門、養(yǎng)護公司、建筑施工單位的一致好評，已幫助28省區(qū)萬余名客戶實現(xiàn)預期修復目標。
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