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崗位職責(zé)：

1. 統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，督導(dǎo)落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)行政指令。

2. 負(fù)責(zé)公司行政管理事務(wù)、群指令的收集記錄，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。

3. 協(xié)助行政總監(jiān)建立并完善行政各模塊管理制度，包括流程制度化管理、會務(wù)外聯(lián)、文印資質(zhì)、檔案資料、后勤、采購等制度流程。

4. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政文件、文案的起草、發(fā)布、整理以及歸檔。

5. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理，做好保密工作。

6. 負(fù)責(zé)日常文電的處理和文稿的審核工作，準(zhǔn)確迅速、安全地對公文進(jìn)行處理，并對文稿進(jìn)行把關(guān)，文檔需注意格式，注意插入頁碼。

7 協(xié)助行政總監(jiān)建立并完善人事各模塊管理制度，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬福利、績效、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系。協(xié)助做好公司人才招聘、儲備、考查及離辭人員離職有關(guān)工作，維護(hù)公司原則和利益,確保離職人員交接工作順利。協(xié)助辦理新聘員工前期考查培訓(xùn)、入司、試用、錄用等有關(guān)工作和手續(xù)。

8、根據(jù)董事會領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的指標(biāo)嚴(yán)格落實(shí)招聘任務(wù)，提前會商招聘計劃，然后實(shí)施招聘工作，同時組織做好相關(guān)的面試邀約、面試記錄、檔案管理、人員培訓(xùn)、定崗定編、績效管理等。

9. 負(fù)責(zé)員工上班簽到、誤勤管理，并做好記錄。每月的第一個工作日將部門考勤資料作統(tǒng)計、審核后報董辦。

10. 上傳下達(dá)：及時做好公司董事會領(lǐng)導(dǎo)指令的上傳下達(dá)工作，一般指令原則上每周必須記錄交審并下達(dá)相關(guān)部門或人員，重要指令當(dāng)天記錄跟蹤進(jìn)度并上報，急要指令即時完成傳達(dá)督促工作。

11. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議的組織工作，包括會議的審批、通知、材料、服務(wù)、記錄、紀(jì)要整理、文件立卷等等。記錄紀(jì)要整理以及會議決議的督辦事項(xiàng)。

12. 負(fù)責(zé)公司決策的重要工作節(jié)點(diǎn)督導(dǎo)工作，確保各環(huán)節(jié)工作按既定時間完成。

13. 會務(wù)管理：根據(jù)公司需要及領(lǐng)導(dǎo)指令做好相關(guān)會務(wù)組織和接待工作，重大會議提前確定接待流程、會議議程、工作分工表等，每項(xiàng)工作明確節(jié)點(diǎn)，責(zé)任到人，及時做好各類會議的記錄及紀(jì)要整理工作。

14. 公司客戶禮品的策劃及儲備等。

15. 值班安排：嚴(yán)格執(zhí)行工作值班管理制度，做好周末及節(jié)假日員工值班安排，并及時跟蹤調(diào)整上報。

16. 公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。

17. 董辦工作協(xié)助。

其他要求：

1.年齡30-40歲，成熟穩(wěn)重，穩(wěn)定性強(qiáng)

2.可接受臨時加班

3.薪資面議