招聘工業(yè)廠房類機(jī)電安裝工程師
(駐越南項(xiàng)目)
崗位要求:
1)大專或以上學(xué)歷,吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé);
2)有2-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)廠房類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4)工作地點(diǎn)在越南北部,要求能適應(yīng)國外的工作及生活。
工作職責(zé):
1.核算工程所需物料,整理成電腦文檔報(bào)送項(xiàng)目經(jīng)理審核,并根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況合理申請物料進(jìn)場時(shí)間。
2.參與圖紙、清單會(huì)審熟悉施工內(nèi)容,對施工班組進(jìn)行作業(yè)交底,對圖紙與現(xiàn)場不符之處提出優(yōu)化建議。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)分包、施工班組的工作界面劃分和進(jìn)度,制定專業(yè)項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃表,并按節(jié)點(diǎn)按期達(dá)成目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目中的進(jìn)度、竣工報(bào)驗(yàn)申請工作,負(fù)責(zé)專業(yè)內(nèi)的施工工藝和技術(shù)的管理,解決現(xiàn)場專業(yè)內(nèi)的技術(shù)問題。
5.負(fù)責(zé)施工過程中的變更簽證、材料報(bào)驗(yàn)、工程核量等資料檔案的收集整理。
6.協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)管理項(xiàng)目分包、班主的工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全和文明施工,深入施工現(xiàn)場巡視檢查確保施工工藝、質(zhì)量符合要求,對不符合提出整改意見,形成書面文件下發(fā)分包、班組。
7.協(xié)調(diào)工程材料的供應(yīng)和管理,保證施工過程中材料的及時(shí)供應(yīng)和使用。避免造成班組窩工、返工等現(xiàn)象。
8.管理培訓(xùn)施工隊(duì)伍、工長,包括合理安排工作任務(wù),人員調(diào)配,監(jiān)督施工并解決安裝難題。
薪資待遇:
1)1.6萬元/月(具體根據(jù)個(gè)人能力來定,表現(xiàn)優(yōu)異者可拿到20-30萬元/年);
2)有社保,工資按月發(fā)放;
3)包吃包住,機(jī)票、簽證等費(fèi)用由公司承擔(dān);
4)每4個(gè)月可回國休假一次,每次休假5-7天(帶薪休假)
5)合同一年一簽,表現(xiàn)優(yōu)異者可續(xù)簽。
其他福利:包吃、包住、五險(xiǎn)、帶薪休假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建