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崗位職責:
1.按照《公司法》、《公司章程》及控股股東相關規(guī)定履行職責,執(zhí)行董事會決策和企業(yè)戰(zhàn)略目標;
2.負責制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并組織實施公司日常經(jīng)營管理;
3.根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績目標組織制定、修改、實施分管部門年度經(jīng)營計劃,負責分管部門及分管領域日常業(yè)務開展,對分管領域工作具有管理權(quán)、指導權(quán)、監(jiān)控權(quán);
4.完成市場化機制的建立并落地實施等,做好黨風廉政建設和安全生產(chǎn)等任務;
5.完成董事會及公司領導交辦的其他工作任務。
任職條件:
1.大學本科及以上學歷,45周歲及以下,對特別優(yōu)秀的,年齡可適當放寬;
2.工商管理類、工程管理類、建筑類、經(jīng)濟類、市場營銷類、金融類等相關專業(yè);
3.具有7年以上國內(nèi)一線大型房地產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)驗;5年以上同類型崗位工作經(jīng)驗;具備2個及以上房地產(chǎn)開發(fā)項目的全流程操盤經(jīng)驗;
4.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和建設開發(fā)行業(yè)相關知識;具備深厚的房地產(chǎn)行業(yè)知識及房地產(chǎn)項目開發(fā)全流程操盤經(jīng)驗;
5.具備較強的政治素養(yǎng)和組織紀律,大局意識強;具備較強的組織協(xié)調(diào)、商務談判、敏銳的洞察力和團隊管控能力,能夠認真貫徹集團黨委的決策部者。