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崗位職責：

1、建立醫(yī)院人力資源管理體系，修訂完善規(guī)章制度，編織作業(yè)指導書。

2、完善人力資源梯隊建設，分析現(xiàn)狀、梳理問題、明確舉措，形成優(yōu)化提升方案。

3、結合醫(yī)院實際，優(yōu)化績效考核分配方案。

4、培訓和績效考核。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，管理員工的績效，遵守國家法律法規(guī)及相關政策，執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。

5、協(xié)調各部門之間的溝通合作，推進醫(yī)院改革與發(fā)展。

6、協(xié)助召開院內辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門工作進展。

7、豐富員工業(yè)余生活，解除員工后顧之憂，維護醫(yī)院的企業(yè)文化。

8、負責醫(yī)院行政文件的起草、打印、登記和存檔工作。

9、檔案與記錄管理：管理醫(yī)院職工的人事檔案、技術檔案、文書檔案。負責會議記錄和重要文件的整理歸檔。

10、完成院長或上級交辦的其他臨時性工作任務。

崗位要求：

1、學歷本科及以上

2、有本行業(yè)相關工作經驗；

3、熟練操作Office辦公軟件。

薪資待遇：面議

人數(shù)：2人

地點：新港醫(yī)院