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A.崗位待遇
1.年收入RMB 10-15萬；月收入8-12K；
2.享受帶薪年假和彈性休假。

B.崗位職責(zé)
1.協(xié)助運(yùn)營中心負(fù)責(zé)人制定和執(zhí)行年度工作計(jì)劃，達(dá)成生產(chǎn)運(yùn)營年度目標(biāo)。
2.在運(yùn)營中心負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，開展集團(tuán)下屬項(xiàng)目工廠生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、技術(shù)管理工作。
3.組織協(xié)調(diào)各部門及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題、設(shè)備問題、人員管理問題，提升項(xiàng)目工廠的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、不斷降低單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本。
4.設(shè)置有效的獎(jiǎng)懲、激勵(lì)機(jī)制，提高員工的工作積極性。
5.有計(jì)劃地開展員工培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高生產(chǎn)員工的綜合素質(zhì)、技能水平、安全環(huán)保意識(shí)。
6.督促各項(xiàng)目工廠落實(shí)集團(tuán)EHS部下發(fā)的各項(xiàng)培訓(xùn)管理措施和要求，遇到重大緊急情況要及時(shí)向上級(jí)和相關(guān)部門報(bào)告。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

C.崗位要求
1.具備2年以上的工礦企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)一線工人管理有獨(dú)到見解，思維縝密，有較好的洞察力和大局觀；
3.做事腳踏實(shí)地，能吃苦耐勞，能下一線，接受頻繁出差，必要時(shí)派駐項(xiàng)目工廠工作；
4.有較強(qiáng)的安全、環(huán)保和職業(yè)健康防范意識(shí)，熟悉勞動(dòng)法，能做到未雨綢繆，防患于未然；
5.溝通和協(xié)調(diào)能力好，善于處理內(nèi)、外部關(guān)系；
6.熟練駕駛，普通話流利。