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1、了解公司各項(xiàng)管理制度和各項(xiàng)規(guī)定，并能嚴(yán)格執(zhí)行；
2、熟悉各個(gè)崗位的標(biāo)準(zhǔn)和操作流程；
3、門店及個(gè)人形象關(guān)注--維護(hù)好店容店貌，管理好人員著裝、操作規(guī)范等，樹立門店積極正面形象；
4、店內(nèi)流程優(yōu)化管理--按要求召開每日早晚會(huì)、業(yè)務(wù)總結(jié)會(huì)，每周/每月業(yè)務(wù)分析總結(jié)會(huì)等，進(jìn)行工作安排、人員協(xié)調(diào)、信息傳達(dá)等，以使門店業(yè)務(wù)順暢高效地開展；
5、員工培養(yǎng)--組織員工內(nèi)訓(xùn)，提升員工專業(yè)知識(shí)和技能，并對(duì)員工做長(zhǎng)期培養(yǎng)
6、員工關(guān)懷-- 定期與員工進(jìn)行一對(duì)一交流，回顧、總結(jié)、指導(dǎo)，有效幫助員工持續(xù)提升綜合能力和素質(zhì)；
7、店內(nèi)安全管理（人員，車輛，施工，資產(chǎn)，信息等）；
8、通過財(cái)務(wù)分析控制經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，營(yíng)銷方面能分析數(shù)據(jù)找到店面經(jīng)營(yíng)弱項(xiàng)并拿出提升方案；
9、處理公司安排的各項(xiàng)緊急事件。
崗位要求：
1、年齡：25-35歲，大專以上學(xué)歷，有汽車后市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或服務(wù)行業(yè)連鎖品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、具備一定的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，熟練門店 F6 系統(tǒng)的操作，開單、訂貨、數(shù)據(jù)分析等門店運(yùn)營(yíng)管理工作；
3、具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力，有較強(qiáng)的親和力，判斷力，談判及決策能力；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力；
5、具有解決門店突發(fā)事件的能力；」