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    更新于 1月6日

    運維項目經(jīng)理

    8千-1.2萬
    • 天津寧河區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    系統(tǒng)運維網(wǎng)絡(luò)運維桌面運維

    職責(zé):

    1. 項目規(guī)劃與協(xié)調(diào):與服務(wù)對象深入溝通,精準(zhǔn)把握其需求與期望,結(jié)合用戶業(yè)務(wù)特點及運維團(tuán)隊(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、生產(chǎn)運維、數(shù)據(jù)中心運維、辦公運維等)的專業(yè)能力,制定詳細(xì)且合理的運維項目計劃,明確各階段任務(wù)、目標(biāo),合理分配資源,確保項目有序推進(jìn);定期組織項目會議,及時傳達(dá)服務(wù)對象需求變化,協(xié)調(diào)解決項目實施過程中的技術(shù)難題、資源沖突及進(jìn)度偏差等問題,保障項目按計劃順利進(jìn)行。
    2. 團(tuán)隊管理與建設(shè):負(fù)責(zé)運維團(tuán)隊的組建與優(yōu)化,根據(jù)項目需求與業(yè)務(wù)發(fā)展,精準(zhǔn)評估團(tuán)隊人力需求,關(guān)注團(tuán)隊成員職業(yè)發(fā)展,制定個性化培訓(xùn)與成長計劃,定期組織技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)驗分享等活動,提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平與業(yè)務(wù)能力,營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊文化氛圍。
    3. 服務(wù)質(zhì)量管控:構(gòu)建完善的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系,密切跟蹤運維項目服務(wù)質(zhì)量指標(biāo),如故障響應(yīng)時間、問題解決率、客戶滿意度等;針對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)故障報修、生產(chǎn)終端軟硬件問題處理、數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運維、辦公 IT 支持等各類服務(wù),制定嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,督促團(tuán)隊成員嚴(yán)格執(zhí)行;定期收集、分析服務(wù)對象反饋意見,組織團(tuán)隊深入剖析服務(wù)問題根源,制定并實施有效的改進(jìn)措施,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程與質(zhì)量,確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定提升,滿足服務(wù)對象的業(yè)務(wù)需求。
    4. 溝通與客戶關(guān)系維護(hù):作為服務(wù)對象與運維團(tuán)隊的核心溝通橋梁,保持與服務(wù)對象的高頻、高效溝通,及時響應(yīng)其咨詢、投訴與建議,提供專業(yè)、清晰的問題解決方案與項目進(jìn)展匯報;深入了解服務(wù)對象業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與動態(tài),提前預(yù)判運維需求變化趨勢,為服務(wù)對象提供前瞻性的運維建議與技術(shù)支持,增強客戶信任與依賴,鞏固長期合作關(guān)系;同時,協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊間溝通協(xié)作,打破信息壁壘,促進(jìn)知識共享與經(jīng)驗交流,提升團(tuán)隊整體協(xié)同效率與執(zhí)行力。

    能力要求:

    1. 卓越溝通能力:“客戶第一” 的服務(wù)理念應(yīng)始終貫穿于服務(wù)工作中。具備出色的口頭與書面表達(dá)能力,能夠以通俗易懂、邏輯清晰的方式與不同技術(shù)背景、業(yè)務(wù)層次的人員進(jìn)行高效溝通;善于傾聽客戶需求與團(tuán)隊成員意見,準(zhǔn)確理解各方意圖,迅速抓住關(guān)鍵信息,做出恰當(dāng)回應(yīng);在復(fù)雜項目環(huán)境與緊急問題處理中,能夠保持冷靜,有效協(xié)調(diào)各方利益,化解矛盾沖突,推動項目順利開展,確保客戶滿意度始終維持在較高水平。
    2. 豐富團(tuán)隊管理經(jīng)驗:擁有 3 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉團(tuán)隊組建、培訓(xùn)、激勵、考核等全流程管理工作;能夠根據(jù)項目任務(wù)與團(tuán)隊成員特點,合理分工、有效授權(quán),充分激發(fā)團(tuán)隊成員潛力,實現(xiàn)團(tuán)隊效能最大化;具備出色的團(tuán)隊建設(shè)能力,能夠塑造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊文化,提升團(tuán)隊凝聚力與忠誠度,帶領(lǐng)團(tuán)隊?wèi)?yīng)對各種挑戰(zhàn),高效完成運維項目任務(wù)。
    3. 深厚技術(shù)背景與項目管理能力:具備扎實的計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、操作系統(tǒng)等信息技術(shù)基礎(chǔ)知識,熟悉汽車制造行業(yè)運維業(yè)務(wù)流程與技術(shù)規(guī)范;擁有 PMP 信息系統(tǒng)項目管理師等項目管理專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先考慮,熟練掌握項目管理工具與方法,能夠運用科學(xué)的項目管理流程。
    4. 強大問題解決與決策能力:在面對復(fù)雜運維問題與緊急項目狀況時,能夠迅速分析問題本質(zhì),運用豐富的經(jīng)驗與專業(yè)知識,制定切實可行的解決方案;具備果斷的決策能力,在信息不完全的情況下,能夠權(quán)衡利弊,快速做出合理決策,保障項目與服務(wù)的連續(xù)性與穩(wěn)定性;善于總結(jié)問題經(jīng)驗教訓(xùn),不斷優(yōu)化項目管理與運維服務(wù)策略,提升團(tuán)隊整體應(yīng)急處理能力與問題解決效率。
    5. 年齡:25-45

    工作地點

    寧河區(qū)

    職位發(fā)布者

    周海艷/人事經(jīng)理

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