技能要求:
HR,人力資源,招聘
任職資格
1.教育背景:人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷
2.年齡:25-35歲
3.經(jīng)驗(yàn):有一年以上經(jīng)驗(yàn)
4.對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)與員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
5、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程
6、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力
崗位職責(zé)
1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度
2.組織員工崗前培訓(xùn),協(xié)助辦理入職及培訓(xùn)手續(xù)
3.組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)
4.與員工進(jìn)行積極溝通
職位福利:節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休、定期團(tuán)建