崗位職責:
1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、全面負責公司招聘工作,發(fā)布招聘信息、組織、安排應(yīng)聘人員的面試等相關(guān)工作;
3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
4. 負責公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛使用管理;
5. 負責公司辦公用品等財產(chǎn)采購登記、資產(chǎn)編制、盤點等管理;
6. 負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;
7. 負責公司文件的擬、裝、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)
8. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定,設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理,;
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、二年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源行政管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、周末雙休