職位描述:
1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理獵頭團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員招聘與培訓(xùn),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力,確保團(tuán)隊(duì)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)。
2. 拓展客戶資源:與現(xiàn)有客戶保持良好的合作關(guān)系,并開發(fā)新的客戶。
3. 招聘咨詢服務(wù):負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,專注行業(yè)中高端候選人尋訪,負(fù)責(zé)候選人面試、薪資談判、offer發(fā)放、入職及試用期跟進(jìn)等一系列招聘事宜。
4. 參與重要客戶的招聘項(xiàng)目,與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商,確保招聘過程的順利進(jìn)行。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 5年及以上獵頭或行業(yè)內(nèi)HR招聘工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),同行公司TL或top顧問優(yōu)先,熱愛獵頭行業(yè)。
3. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員取得優(yōu)秀的業(yè)績。
4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行良好的合作。
5. 具備市場研究和競爭分析能力,能夠?yàn)榭蛻籼峁┯嗅槍?duì)性的招聘解決方案。
6. 熟悉人力資源管理流程和招聘流程,具備良好的組織和執(zhí)行能力。