崗位職責(zé):
1、熟悉酒店崗位職責(zé)、招聘基本要求及招聘流程;
2、負(fù)責(zé)主管級(jí)以下員工招聘工作;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和管理;
4、定期統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問(wèn)題及提出解決方案,提升招聘效率;
5、協(xié)助招聘經(jīng)理完成其它招聘日常工作。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、包吃