職位描述
輸配電新能源電能表
工作職責(zé):
1.市場(chǎng)調(diào)研：從不同渠道獲取市場(chǎng)信息，收集分析海外客戶對(duì)中低壓電器產(chǎn)品的技術(shù)、應(yīng)用、指標(biāo)等要求，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品與市場(chǎng)信息，形成對(duì)業(yè)務(wù)和策略具有指導(dǎo)意義的調(diào)研報(bào)告。
2.競(jìng)爭(zhēng)策略：根據(jù)目標(biāo)要求完成產(chǎn)品定位，制定合適的競(jìng)爭(zhēng)策略。
3.產(chǎn)品線管理：對(duì)產(chǎn)品線進(jìn)行全面管理，對(duì)產(chǎn)品系列進(jìn)行中長(zhǎng)期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改進(jìn)以及退市工作，保證業(yè)務(wù)良性增長(zhǎng)。
4.價(jià)格管理：對(duì)產(chǎn)品線進(jìn)行價(jià)格管理，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格及商務(wù)策略。
5.產(chǎn)品推廣：制定產(chǎn)品線的上市與推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)新產(chǎn)品上市物料的準(zhǔn)備，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)及推廣支持，按照計(jì)劃推動(dòng)項(xiàng)目組合銷售完成任務(wù)。
任職資格:
1.3年以上低壓電器產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
3.電氣類、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)
1.市場(chǎng)調(diào)研：從不同渠道獲取市場(chǎng)信息，收集分析海外客戶對(duì)中低壓電器產(chǎn)品的技術(shù)、應(yīng)用、指標(biāo)等要求，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品與市場(chǎng)信息，形成對(duì)業(yè)務(wù)和策略具有指導(dǎo)意義的調(diào)研報(bào)告。
2.競(jìng)爭(zhēng)策略：根據(jù)目標(biāo)要求完成產(chǎn)品定位，制定合適的競(jìng)爭(zhēng)策略。
3.產(chǎn)品線管理：對(duì)產(chǎn)品線進(jìn)行全面管理，對(duì)產(chǎn)品系列進(jìn)行中長(zhǎng)期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改進(jìn)以及退市工作，保證業(yè)務(wù)良性增長(zhǎng)。
4.價(jià)格管理：對(duì)產(chǎn)品線進(jìn)行價(jià)格管理，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格及商務(wù)策略。
5.產(chǎn)品推廣：制定產(chǎn)品線的上市與推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)新產(chǎn)品上市物料的準(zhǔn)備，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)及推廣支持，按照計(jì)劃推動(dòng)項(xiàng)目組合銷售完成任務(wù)。
任職資格:
1.3年以上低壓電器產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
3.電氣類、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)
工作地點(diǎn)
柳市店后工業(yè)區(qū)長(zhǎng)城電器集團(tuán)浙江科技有限公司
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職位發(fā)布者
王振權(quán)/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江長(zhǎng)城貿(mào)易有限公司長(zhǎng)城電器成立于1988年，是一家以工業(yè)電器為主導(dǎo)的大型企業(yè)。公司專業(yè)從事35KV以下智能、節(jié)能輸配電設(shè)備供應(yīng)商，產(chǎn)品覆蓋低壓電器、輸配電設(shè)備、儀器儀表、建筑電器、防爆電器、工業(yè)控制等領(lǐng)域。公司秉承精工制造精神，以安全、可靠的產(chǎn)品服務(wù)中國(guó)電力事業(yè)。智能化的尖端技術(shù)融入到人性化產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制造中，不斷滿足客戶進(jìn)步需求，以最高的效率、最優(yōu)的價(jià)格，提供最安全的電能使用保障。節(jié)能產(chǎn)品履行環(huán)保精神，切實(shí)保障產(chǎn)品能效提升和能耗降低，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司高度重視技術(shù)研發(fā)與改進(jìn)，不僅建立了省級(jí)技術(shù)研發(fā)中心，浙江省博士后科研試點(diǎn)工作站、溫州市院士專家工作站，還與清華大學(xué)、浙江大學(xué)、河北工大、上海電器科研所等重點(diǎn)院校和科研單位建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系及電氣人才培訓(xùn)計(jì)劃。榮獲全國(guó)電器可靠性示范單位、專利示范單位、低壓電器標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)委員。在管理體系上已取得ISO9001、ISO14001、OHSAS18001及CCC認(rèn)證，部分產(chǎn)品取得歐盟CE認(rèn)證和國(guó)際電工委員會(huì)CB認(rèn)證。長(zhǎng)城電器始終貫徹“十三五”發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，以安全、質(zhì)量、效率、效益為中心，提升服務(wù)改革的能力，為推進(jìn)國(guó)家電力市場(chǎng)的建設(shè)助力卓越的企業(yè)離不開(kāi)優(yōu)秀的員工。在人力資源方面，公司除了引進(jìn)有經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力成熟的專業(yè)人士外，更是注重對(duì)人才梯隊(duì)化培養(yǎng)，建立戰(zhàn)略性的人才培養(yǎng)計(jì)劃，形成人才梯隊(duì)庫(kù)，尊重人才與個(gè)體創(chuàng)新。海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。經(jīng)過(guò)30年奮斗的長(zhǎng)城集團(tuán)，擁有一支平均年齡31歲的中高層管理隊(duì)伍。公司以海納百川的人才管理理念，熱忱歡迎每一位有夢(mèng)想，肯奮斗的人加盟，一起書(shū)寫(xiě)卓越的篇章。
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