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1、學(xué)習(xí)掌握飯店有關(guān)人事、檔案的各項(xiàng)的政策；根據(jù)飯店相關(guān)政策，負(fù)責(zé)員工檔案的收集、管理。

2、負(fù)責(zé)飯店所有員工的入職、離職、人事變動(dòng)、解聘等情況記錄單據(jù)整理歸類存檔，并妥善保管隨時(shí)待查；每月統(tǒng)計(jì)制作人事變動(dòng)情況月報(bào)上報(bào)人力資源部經(jīng)理審核。

3、執(zhí)行考勤相關(guān)規(guī)定。

4、負(fù)責(zé)資格證書(shū)的管理工作。

5、負(fù)責(zé)飯店員工入職、離職所需的一切手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)員工工服的發(fā)放安排、員工工號(hào)牌的制作、發(fā)放與管理工作。

7、負(fù)責(zé)對(duì)人力資源部各類文件進(jìn)行收發(fā)、傳遞、登記和存檔工作

8、負(fù)責(zé)部門辦公用品的采購(gòu)和統(tǒng)計(jì)工作。

9、負(fù)責(zé)飯店健康證的管理工作。

10、負(fù)責(zé)部門例會(huì)的記錄和會(huì)議紀(jì)要的上報(bào)工作。

11、負(fù)責(zé)本部門的資產(chǎn)管理工作。

12、按照同等工作標(biāo)準(zhǔn)和流程完成永安物業(yè)的各項(xiàng)關(guān)聯(lián)性工作。

13、不對(duì)外宣傳人事所有相關(guān)保密事宜。

14、完成上級(jí)交辦的其他事情。

15、全面負(fù)責(zé)員工關(guān)系類相關(guān)工作，包括但是不限于入離職手續(xù)的辦理、檔案的管理、部門資產(chǎn)管理及考勤管理工作，向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)。

任職資格：

教育程度：大專及以上文化程度

工作經(jīng)歷：有至少1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生

業(yè)務(wù)知識(shí)及技能：

1、熟悉入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)手續(xù)的基本流程；

2、掌握員工關(guān)系管理相關(guān)知識(shí)和業(yè)務(wù)技巧，熟悉勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的法律法規(guī)；

3、有過(guò)企業(yè)內(nèi)大型活動(dòng)的經(jīng)歷操作經(jīng)驗(yàn)為佳。

基本素質(zhì)：

1、較好的溝通協(xié)調(diào)能力；

2、能熟練操作計(jì)算機(jī)OFFICE辦公軟件；

3、有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。