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    更新于 12月24日

    急招普工/操作工-五險一金-空調(diào)

    6千-7千
    • 鹽城亭湖區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招333人

    職位描述

    恒溫車間做五休二月結(jié)組裝工包裝工檢驗員
    免路費(fèi)發(fā)車包離職
    18-48周歲
    月結(jié)
    月結(jié)年前結(jié)清模式:員工入職~1月-20號員工2??6??元。
    月結(jié)跨年模式:員工入職~12月份,員工2??6??元。1月-2月份,員工2??7??元。
    【日結(jié)】
    日結(jié)年前結(jié)清模式:員工入職-1月25日,打卡70小時后預(yù)支2??5??0??/天,
    備注:年前結(jié)清工期截止1月25號。
    日結(jié)跨年模式:員工入職~2月份,打卡70小時后預(yù)支2??5??0??/天。工期截止2月28日。
    生產(chǎn)筆記本外殼,宿舍隨機(jī),不坐廠車,免費(fèi)住宿。

    原標(biāo)題:《電子廠招聘普工日結(jié)月結(jié)》

    工作地點(diǎn)

    立鎧精密科技(鹽城)有限公司

    入職公司信息

    • 入職公司: 富聯(lián)裕展科技(河南)有限公司
    • 公司地址: 航空港區(qū)遠(yuǎn)航路南側(cè)富士康鄭州科技園
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

      勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    司女士/HR

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo鄭州華杰人力資源服務(wù)有限公司
    鄭州華杰人力資源服務(wù)有限公司服務(wù)項目有:職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、人才招聘、勞務(wù)派遣、人事政策咨詢、企業(yè)用人登記、求職登記、企業(yè)管理投資咨詢、商務(wù)信息咨詢、人力資源管理咨詢、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、獵頭服務(wù)。作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司,我們依托政府和勞動部門的支持,對人力資源市場供求關(guān)系和發(fā)展趨勢進(jìn)行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務(wù)實的管理風(fēng)格,簡化的工作流程,進(jìn)行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用,為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù),解決企業(yè)用人的后顧之憂。融合國際先進(jìn)的經(jīng)營管理理念、管理方法與中國智略文化思想,形成了以人力資源開發(fā)為核心,向人才派遣、信息咨詢、培訓(xùn)和策劃服務(wù)延展的五大模塊的綜合業(yè)務(wù)服務(wù)體系。公司的經(jīng)營范圍為職業(yè)介紹(憑許可證經(jīng)營)、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣(不含境外)、企業(yè)管理及投資咨詢、商務(wù)信息咨詢、人力資源管理及咨詢、人事政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開發(fā)、教育信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)營銷策劃、人才招聘會的組織承辦。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會,為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會創(chuàng)造價值。”的企業(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價值。公司堅持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營理念,通過建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺,力爭成為華中地區(qū)最專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。我們的價值,在于能夠及時、有效地協(xié)調(diào)并組織不同區(qū)域的人力資源,通過人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)輸送理想人才,提高企業(yè)用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競爭力,同時為更多的求職者提供廣泛的就業(yè)機(jī)會。
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