崗位職責(zé):
1、在領(lǐng)導(dǎo)的要求下,做好人事行政管理工作、負(fù)責(zé)文件的起擬頒發(fā)工作;
2、人員組織、制度建設(shè)、會(huì)議安排、數(shù)據(jù)檔案整理分析;
3、公司證件執(zhí)照的年審、秘密文件的保存歸檔;
4、協(xié)調(diào)各個(gè)辦公室、管理好人員分配,監(jiān)督辦公室秩序;
5、貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、20-40歲,保險(xiǎn)行業(yè)或大型集團(tuán)化企業(yè)3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具有系統(tǒng)的人事行政管理體系思維;
2、備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法規(guī)政策,掌握企業(yè)行政管理知識(shí);
3、具備良好的文字表達(dá)能力,能熟練撰寫(xiě)各種工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能積極與上級(jí)和下屬的順暢溝通,及時(shí)了解和掌握公司員工的工作狀態(tài);
5、具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力,能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,制定工作目標(biāo)和可操作的行動(dòng)計(jì)劃,通過(guò)有效組織各類(lèi)資源和對(duì)任務(wù)優(yōu)先順序的安排,保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施;
6、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
7、認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)。
薪資待遇:
1.薪資面議;
2.雙休,五險(xiǎn);
3.員工食堂,午餐免費(fèi)提供;
4.法定節(jié)假日正常休息;
5.集團(tuán)企業(yè),獨(dú)立辦公樓。
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