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1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員入離職、續(xù)簽、異動(dòng)、離職等手續(xù)辦理并跟進(jìn)、督促交接情況;

2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員勞動(dòng)合同簽訂。各類(lèi)人事檔案更新，維護(hù)、管理;

3、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；

4、提供人力資源的日常行政服務(wù)；配合上級(jí)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;

5、及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜，把控風(fēng)法律風(fēng)險(xiǎn)；

6、負(fù)責(zé)維護(hù)派遣制員工隊(duì)伍的穩(wěn)定；

7、協(xié)助上級(jí)單位做好勞務(wù)派遣員工的招聘任務(wù)；

8、熟悉制作投標(biāo)標(biāo)書(shū)文件；

9、完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。