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一、任職要求：

1、形象陽光向上，樂觀開朗，有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

2、踏實(shí)勤奮，有目標(biāo)感，可以承受一定工作壓力；

3、熱愛銷售工作，有志在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展。

在這里你不需要很有經(jīng)驗(yàn)，只要你有肯學(xué)習(xí)進(jìn)步上進(jìn)的決心，會(huì)與人溝通，能積極進(jìn)取，夠認(rèn)真努力，輕松月薪過萬。

二、崗位職責(zé)：
1、信息開發(fā)（房源、客源）；

方式：公司內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)（內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)有10萬+資源）、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、店面接待、社區(qū)活動(dòng)、老客戶介紹、朋友圈、親朋好友介紹等。

2、房客源匹配；

3、與客戶建立長期維護(hù)關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)看房體驗(yàn)等。

三、收入與福利待遇

薪資待遇

1、底薪+績效3K；

2、提成最高達(dá)到65%；

3、年收入10萬+

福利待遇

4、月度團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)；

5、月度、年度現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

6、帶薪培訓(xùn)+晉升；

7、社保：養(yǎng)老+醫(yī)保+工傷+雇主險(xiǎn)+公積金；

8、員工免傭購房；

9、節(jié)日禮品；

10、積分國內(nèi)外旅游！

四、晉升空間

1、置業(yè)顧問—高級(jí)顧問—客戶經(jīng)理—分行經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理—運(yùn)營總監(jiān)—合伙人

2、帶訓(xùn)師傅—講師—講師委員會(huì)—合伙人

3、分行秘書—區(qū)域秘書主管—秘書主管—部門經(jīng)理—副總經(jīng)理—合伙人

4、部門專員—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—副總經(jīng)理—合伙人

五、培訓(xùn)體系

新人三階段培訓(xùn)、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)、TTT講師培訓(xùn)、職能管理培訓(xùn)等十幾類附屬課培訓(xùn)。

六、工作時(shí)間

1、早上9:00--12:00 下午14:00--18:00（夏季）

2、早上9:00--12:00 下午13:30--17:30（冬季）

每月公休4天。

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